一审中，上诉人提交证据证明被上诉人每月基本工资1500元，同时又提交了《参保单位各险种参保名册》等证据，上诉人为被上诉人购买养老保险、医疗保险、失业保险 对原审认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人请求更正原审判决内容系其在答辩中要求变更或补充原审判决内容，依据《最高人民法院关某民事经济审判方式改革 ...

黄某某在追索无望之下才于2004年5月20日向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定用人单位解除劳动合同后支付经济补偿金，支付经济补偿金的时间终端设定在办理 原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方的上诉和答辩意见，本案的争议焦点是：利生公司应否向黄某某支付解除劳动合同的 ...

。王某在追索无望之下才于2004年5月20日向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定用人单位解除劳动合同后支付经济补偿金，支付经济补偿金的时间终端设定在办理解除 原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方的上诉和答辩意见，本案的争议焦点是：利生公司应否向王某支付解除劳动合同的 ...

给李某。(2)另外根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还 日通知解除劳动关系的补偿金1240.67元，共计（略）。73元； 三、仲裁处理费680元，由佛山市南海永好玩具有限公司负担，佛山市南海永好玩具有限公司应于 ...

3216.3元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，XX公司已支付了雷X被拖欠的4个月工资。 原审法院认为：一、劳动关系是指单位招用职工，使职工成为 的事实与原审法院查明的一致。 本院认为：根据XX公司的上诉理由和雷X的答辩意见，本案的争议焦点为：一、XX公司应否支付雷X解除劳动关系经济补偿金 ...

3545.1元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，XX公司已支付了罗X被拖欠的4个月工资。 原审法院认为：一、劳动关系是指单位招用职工，使职工成为 的事实与原审法院查明的一致。 本院认为：根据XX公司的上诉理由和罗X的答辩意见，本案的争议焦点为：一、XX公司应否支付罗X解除劳动关系经济补偿金 ...

.7元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，XX公司已支付了易X被拖欠的4个月工资。 原审法院认为：一、劳动关系是指单位招用职工，使职工成为 二审查明的事实与原审法院查明的一致。 本院认为：根据XX公司的上诉理由和易X的答辩意见，本案的争议焦点为：一、XX公司应否支付易X解除劳动关系经济补偿金 ...

.8元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，XX公司已支付了XX被拖欠的4个月工资。 原审法院认为：一、劳动关系是指单位招用职工，使职工成为该 查明的事实与原审法院查明的一致。 本院认为：根据XX公司的上诉理由和XX的答辩意见，本案的争议焦点为：一、XX公司应否支付XX解除劳动关系经济补偿金； ...

陈XX解决了高级职称；XX中心督促省体育局将陈XX丈夫调入省体育局所属事业单位成为在编职工，现陈XX丈夫已在湖南省田径运动管理中心工作。XX中心的上述 上诉人的复议予以答复，违反法律规定。 XX中心未提交书面的上诉答辩状，口头答辩称原审判决正确，要求维持原判。 本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。 ...

元；支付电话费补助1100元；支付双倍工资58356元；支付经济补偿金7294.5元。仲裁期间，财信环球旅行社提出反诉，以田某违反劳动纪律为由要求对田某罚款 环球旅行社没有在互联网上以电子数据的形式向公司财信环球旅行社发布通知，通知单位正式员工到公司签署书面劳动合某，同时该“通知”亦没有传达至田某。故 ...