。 经审理查明，原告于1975年11月到被告单位上班，2000年双方签订五年期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中，被告称依据农总行文件规定精神， 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动合同；2、补发工资的同时补发社会保险金；3、支付少发工资额25%的经济 ...

。 经审理查明，原告于1975年11月到被告单位上班，2000年双方签订五年期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中，被告称依据农总行文件规定精神， 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动合同；2、补发工资的同时补发社会保险金；3、支付少发工资额25%的经济 ...

劳动合同，被告违反规定未签订书面合同属单方过错。原告在被告单位做清洁工20余年，应确认原、被告之间建立了劳动关系，属无固定期限劳动合同类型，享受此类型 施行之日起至2008年3月止，为原告缴纳养老保险费，符合法律规定。具体单位和个人应缴纳的数额应以社会保险经办机构计算为准。原告要求被告补缴养老保险费的 ...

了养老费，给郑州矿务局的人交纳了各种保险。中都饭店不与常某某签订无固定期限劳动合同，藐视法律。请求撤销原判第一、三项，按每月650元发放2006年8 案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同。”之 ...

于1994年因征地进上海市陆某嘴弘安实业总公司工作，经培训后安排在下属单位陆某嘴客运公司任驾驶员。 1995年底，该公司归并上海浦东大众公共交通有限责任 2000元正”。 1996年1月1日，陆某某与大众公司确立劳动关系，签订无固定期限劳动合同。由于大众公司实行综合工作制。陆某某每天工作时间超过8.5 ...

于1994年因征地进上海市陆家嘴弘安实业总公司工作，经培训后安排在下属单位陆家嘴客运公司任驾驶员。 1995年底，陆家嘴客运公司归并上海浦东大众公共交通有限责任 元正”。 1996年1月1日，秦某某与大众公司确立劳动关系，签订无固定期限劳动合同。由于大众公司实行综合工作制。秦某某每天工作时间超过8.5 ...

月31日期满)。期间，被告安排原告在宁波工地工作。1997年10月，被告下属单位负责人(宁波工地)安排原告回扬州休息。1998年9月，原告获悉宁波工地工程开工后， ，原告虽在被告单位边疆工作满十年以上，可以要求续订无固定期限劳动合同，但被告不愿与原告续签劳动合同，经调解仍未就签订劳动合同达成一致意见， ...

，1995年11月30日，南宁手扶拖拉机厂作为甲方与作为乙方的廖某关签订无固定期限劳动合同，合同第六条第2款约定：“下列情况，甲方可以解除合同： 共计84216元；3、南宁手扶拖拉机厂支付1998年2月至9月住院治疗期间被单位克扣的工资5104元；4、南宁手扶拖拉机厂补缴1998年9月至2010年9月 ...

29日一审原告与一审被告签订了无固定期限劳动合同。云湖桥镇信用社工作人员多次发放刘建波贷款，现仍有426.05万元未追回。2008年8月18 。 本院认为，本案的争议焦点在于：申请再审人湘潭县信用联社作为用人单位单方解除与被申请人付某劳动合同的行为是否合法并恰当。 一、申请再审人湘潭县信用联社通过职工 ...

委员会申请仲裁，请求裁决水泥机械厂为其补办各种保险，支付其上班期间水泥机械厂未与其签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金、失业保险金、双休日加班费、法定 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已经订立无固定期限劳动合同，单位不需要再向劳动者支付满一年以后期间的双倍 ...