劳动合同，领取一次性补贴人民币1800元。原告于2006年9月21日申请劳动仲裁，鞍山市劳动争议仲裁委员会于2007年1月5日作出（2007）鞍劳裁字第 上诉，请求撤销一审判决，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。理由：被上诉人原系我单位职工。2006年8月，企业决定对生产设备进行改造，决定部分员工自8月 ...

权利被侵害之日”的规定，莫某要求发放工资差额的主张，其没有在劳动争议仲裁时效期间内申请劳动仲裁，该部分请求不予支持。2008年8月莫某被调离综合部筹建 ，两项合计7650元。 都邦财险三门峡营销部辩称：1、公司成立之初，星期六到单位开会有事说一下就走了，不存在加班。2、2007年5-7月份筹建期间还不 ...

陈述，本院确认如下事实，2005年10月8日原告与联帮申保后勤服务社签订《劳动合同》，合同约定：原告自愿加入非正规就业组织签订本合同，合同期限自2005年10 年1月1日进入被告单位，于2009年6月25日合同终止。2009年7月30日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、恢复 ...

鉴定级别为七级。原、被告就工伤赔偿协商未果，原告向周口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，周口市劳动争议仲裁委员会以周劳仲裁字（2008）X号仲裁裁定书 事故引起工伤不能取得双重赔偿，民事伤害赔偿总额低于工伤待遇的，应由用人单位被告公交公司补足差额为由，裁决公交公司支付原告工伤保险待遇差额部分x.47元 ...

）X号文，但由于无法通知到其本人，直到2005年6月22日，原告方才到单位领走上述文件。领走文件后，原告说他回去办下岗证。到10月份，又到郑州 ，以维护自己合法权益。原告温某某于2005年6月22日接到解除劳动合同通知，于2005年11月26日申请劳动仲裁，确已超过仲裁时效。原告虽在仲裁前向主管部门及 ...

原告要求被告交纳养老保险费、失业保险费及医疗保险费属于主体不适格。根据法律规定，用人单位应当向社保机构缴纳其应当承担的员工社保费用，而非向员工支付社保费用。 、民劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书恰恰证明了原告申请劳动仲裁已超过申请仲裁时限。5、原告递交的中共河南冰熊销售有限公司支部证明仅是 ...

，2009年10月撤回起诉。2009年12月8日，孙某某到郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申诉，该委员会不予受理。孙某某诉至原审法院。 原审法院认为： ，参加社会保险。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。企业职工基本养老保险、 ...

三人对原告提交的证据（1）无异议；证据（2）有异议，认为不能证实原告单位有专门的焊接维修人员；证据（3）-（5）有异议，认为与本案无关；证据（6 ，当时罗小牛不在现场。原告对第三人提交的证据有异议，原告方已对劳动能力鉴定结论书申请重新鉴定。被告对第三人提交的证据没有异议。 经庭审质证，本院对证据作如下 ...

三人对原告提交的证据（1）无异议；证据（2）有异议，认为不能证实原告单位有专门的焊接维修人员；证据（3）-（5）有异议，认为与本案无关；证据（6 异议，当时罗XX不在现场。原告对第三人提交的证据有异议，原告方已对劳动能力鉴定结论书申请重新鉴定。被告对第三人提交的证据没有异议。 经庭审质证，本院对证据作 ...

应将过诉讼时效的工资除去。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月 社会保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后 ...