认为秦××自动辞职，不需要进行经济补偿，但长沙××物业管理有限公司未依法为秦××缴纳社会保险费，秦××根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第(三)项 其补缴自2007年7月起至2008年10月的各项社会保险，因不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本案不宜一并处理；4、秦××在工作期间休息日加班75 ...

单位存在劳动关系，我公司在2007年发的文件中也提出，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系； 了退休手续。天水铁路电缆工厂给原告交付了社会保险费。2008年1月1日至2008年12月31日期间原告的月工资平均为1041.67元。2008年11月至2009 ...

在被告处仍从事安全保卫工作。2009年2月份，原告以被告违反劳动法未为其缴纳工作期间的社会保险费、支付离职补偿金等为由，向洛阳市劳动监察大队投诉。2009年9月 但在本案中针对原告的各项诉讼请求，本院将逐项予以判述。一、关于原告主张被告为其缴纳在被告处工作期间的社会统筹保险及支付在未签订劳动合同期间的 ...

；中国人寿保险股份有限公司周某分公司、王某某依据社会保险机构核算标准依法缴纳双方劳动关系存续期间的各项社会保险费。中国人寿保险股份有限公司周某分公司不服该仲裁，诉至法院。 档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。本案中，王某某称其工作由原来的工作单位周某地区工业局机械供销公司调入中国 ...

100元、少发2008年度和2009年度奖金、不足额发放加班工资和未足额缴纳社会保险费等，原告因此于2009年9月8日向两被告提出解除劳动关系，现 工龄工资350元，支付相当于9个月工资的解除劳动合同经济补偿金x.34元，要求两被告为原告足额补缴社会保险费。 原告顾XX提供如下证据材料： 一、裁决书， ...

100元、少发2008年度和2009年度奖金、不足额发放加班工资和未足额缴纳社会保险费等，原告因此于2009年9月8日向两被告提出解除劳动关系，现 工龄工资350元，支付相当于9个月工资的解除劳动合同经济补偿金x.23元，要求两被告为原告足额补缴社会保险费。 原告张XX提供如下证据材料： 一、裁决书， ...

单位存在劳动关系，我公司在2007年发的文件中也提出，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系； 了退休手续。天水铁路电缆工厂给原告交付了社会保险费。2008年1月1日至2008年12月31日期间原告的月工资平均为1041.67元。2008年11月至2009 ...

令：1、被告依法为原告补办养老保险参保手续并补缴从2003年9月至2008年10月应缴纳的各项社会保险费；2、被告支付违法终止劳动合同的赔偿金x元； 保险帐户。经质证被上诉人无异议。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，上诉人与被上诉人之间存在合法的劳动关系，双方即应履行各自合法的义务。上诉 ...

；中国人寿保险股份有限公司周某分公司、王某某依据社会保险机构核算标准依法缴纳双方劳动关系存续期间的各项社会保险费。中国人寿保险股份有限公司周某分公司不服该仲裁，诉至法院。 档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。本案中，王某某称其工作由原来的工作单位周某地区工业局机械供销公司调入中国 ...

为400元。原告工作期间，被告不对原告考勤考核，未与原告签订劳动合同，也未为原告办理各项社会保险。2007年12月30日，被告以清退临时人员为由将原告 办理各项社会保险并补缴1998年7月至2007年12月的各项社会保险费。2、补发低于最低工资标准的差额及赔偿金x元。3、支付原告的加班工资及赔偿金x元 ...