某某被招工到东洋制钢公司，双方在1997年3月签订劳动合同一份，合同到期后没再续签。2002年1月东洋制钢公司全员放假，放假期间未发给职工生活费， 年2月18日诉至法院。 上述事实，有双方当事人陈述、不予受理案件通知书、养老保险手册、研修合同等证据，已经原审法院及本院质证，本院予以确认，以上证据在一审 ...

交由原告持有。2007年11月22，被告向原告送达了《终止劳动合同通知书》，书面通知原告不再续签合同，同时结算了原告2007年12月份工资2054元。尔后，原告 集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月 ...

组织的体检中查出患有重病，且与公司签订的劳动合同到2006年12月31日到期，公司没有与其续签劳动合同，现被告已与原告没有任何关系。后被告向 之间的劳动关系。用人单位与劳动者终止、解除劳动关系，应当出具相应的决定书、通知书，作为劳动者依法享有相应社会保险救济的凭据。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的 ...

某某被招工到东洋制钢公司，双方在1997年3月签订劳动合同一份，合同到期后没再续签。2002年1月东洋制钢公司全员放假，放假期间未发给职工生活费， 年2月18日诉至法院。 上述事实，有双方当事人陈述、不予受理案件通知书、养老保险手册、研修合同等证据，已经原审法院及本院质证，本院予以确认，以上证据在一审 ...

争议仲裁委员会不予受理通知书等在卷佐证。 本院认为，原告原系被告公司职工，双方签订的劳动合同已于2006年6月30日到期。此后续签劳动合同的问题，原告曾 ，但并未提供相关证据证明2006年7月1日后其为被告工作的情况，被告对此也不认可，故对其第一项诉讼请求，本院不予支持。因原告未能证明双方2006年7 ...

劳动合同在先的。至于在2000年4月30日邓某某与郑州煤机签订的自谋职业协议书到期之后，按照我国法律规定，郑州煤机应当安排邓某某回单位继续工作，且应当与邓 ，且解除劳动合同通知书至今没有送达邓某某，需要说明的是2000年4月4日送达人为沈为群，被送达人邓某某已经明确表示并签字写明“愿意续签”四个字， ...

与郑某煤机签订的自谋职业协议书到期之后，按照我国法律规定，郑某煤机应当安排邓某回单位继续工作，且应当与邓某续签无固定期限的劳动合同。郑某煤机出于某种原因 其补交欠交的养老、医某、失业、工伤等社会保险及住房公积金，因该项诉讼请求不属于人民法院的受案范围，故本院不予支持。综上，依照劳动部关于贯彻执行《中华 ...

借款合同约定的利息，2008年3月28日农行洛南县支行与洛神公司续签借款合同时，将洛神公司所欠利息进行清算并计入借款本金，双方约定借款金额为922 信用担保中心提供的借款合同，权利质押合同及附件，洛神公司关于变更担保人的申请报告，公证书，农行洛南县支行证明及单位定期存单、贷款到期通知书、担保贷款催收函 ...

的政策和标准来确定申请人的生活费标准。被申请人收取申请人的养老金、失业金，因不符合《社会保险费征缴暂行条例》中关于“缴费个人应当缴纳的社会保险费由所在单位从 7月31日到期后，被告未要求续签劳动合同，亦未在原告单位工作，双方之间未形成事实上的劳动合同关系，对于原告给被告下达的终止劳动合同通知书，被告亦 ...

还认为，事实上，来料加工协议书已于1997年1月30日到期，因申请入股东内部发生矛盾，没有续签生产合同，并于1997年2月1日向海关、经发局 年10月6日，深圳市区经济发展局以深××引字［97］第××号引进项目批准通知书批复了上述协议书。 1997年12月26日，被申请人向××海关提出“申请报告”。该 ...