、诚实信用的原则。”上诉人没有理由强迫被上诉人与其续签书面劳动合同。因此，上诉人、被上诉人双方没有签订书面劳动合同的责任在于被上诉人。请求二审法院判令：1、 年12月31日期满，在双方劳动合同期满后，上诉人应当按照上述法律规定与被上诉人签订书面的劳动合同，但上诉人未与被上诉人签订书面劳动合同，故上诉人 ...

日期满，没有提前解除的情形，双方劳动关系未提前解除，合同期满后被上诉人于2004年11月向上诉人交付了全套档案，2005年办理了社会保险停办手续，2004年9 与一审法院相同。 本院认为，依据查明的事实，双方当事人在涉案劳动合同期限届满后，未续签新的劳动合同，2004年9月30日以后，上诉人张某甲没有 ...

形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位 月12日在动检所处连续工作期限未满10年，不符合签订无固定期限劳动合同的法律规定。签订劳动合同的前提是双方同意续签劳动合同。而本案中上诉人并未同意 ...

于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，关某未要求续签劳动合同，亦未在焦作鑫源运输公司工作，双方之间未形成 双方的劳动合同关某已于2008年7月31日合法终止，故关某主张劳动合同期满以后即2008年7月31日以后各项权利的请求，本院不予支持。至于焦作鑫源运输公司 ...

于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，刘某某未要求续签劳动合同，亦未在焦作鑫源运输公司单位工作，双方之间 的劳动合同关系已于2008年7月31日合法终止，故刘某某主张劳动合同期满以后即2008年7月31日以后各项权利的请求，本院不予支持。至于焦作鑫源运输公司已 ...

某与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日天宇电力公司又收取刘某押金1000元。 电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但刘某仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方 ...

某与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日天宇电力公司又收取张某押金1000元。 电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但张某仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方 ...

某某与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日天宇电力公司又收取姜某某押金1000元 电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但姜某某仍在天宇电力公司处工作至2008年底， ...

某某与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日天宇电力公司又收取张某某押金1000元 电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但张某某仍在天宇电力公司处工作至2008年底， ...

某某与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。天宇电力公司对刘某某实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有 电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但刘某某仍在天宇电力公司处工作至2008年底， ...