在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给陈 )项的规定，判决：一、撤销佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决；二、确认上诉人陈某英与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理 ...

在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给陈 )项的规定，判决：一、撤销佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决；二、确认上诉人陈某钧与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理 ...

在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给严 )项的规定，判决：一、撤销佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决；二、确认上诉人严某根与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理 ...

和空调工程造价（略）元)。 原审法院认为，展览中心违反福建省人大关于《福州城市停车场管理规定》，擅自将地下停车场出租给金台公司作出娱乐场所，致使双方签订的《租赁合同书 而支出的音响调试费、代购手续费、运费（略）元以及金台公司支付给员工的（略）元工资，是金台公司营业中的成本支出，因其未提供营业期间的财务 ...

的经理，原告离职前是其下的收银员，证人负责该物管处的日常管理，但没有辞退员工的权利；原告离职前一天，因为工作失误，证人虽建议原告辞职，当时原告 月15日并非以此为由要求的解除双方劳动合同关系，而是要求被告结算工资并离职，不属于该条例规定可以领取失业保险金的范围，故原告要求被告支付失业赔偿金的诉讼请求， ...

被告梁某，男，X年X月X日生，汉族，住（略）。 原告重庆某某物业管理有限公司（以下简称某某物管公司）与被告梁某劳动争议纠纷一案，本院立案受理后， 举示的公司部分员工（无被告）的工资表，与本案无关联性，对该证据是否采信，本院不予评价。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之 ...

益执发[2011]X号《关于印发〈益阳市城市管理行政执法局机关科室大队分局“五定”方案〉的通知》规定“协管员固定工资按每人每月800元的标准执行，加班费和 公缴部分；5、按照公费医疗标准报销工作期间医疗费用；6、返还上班押金和员工自购工作服装费。2011年12月2日，益阳市劳动争议仲裁委员会做出益劳仲 ...

（一审被告）唐某。 委托代理人陈某。 委托代理人傅某。 上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人唐某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X 称：一、唐某提交的《销售部提成方案》规定其月底薪为1000元，而提成是属于公司对员工的奖励性质，不属于工资构成部分，故在计算双倍工资差额 ...

19日，陆某军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此 应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人南宁市悦喜 ...

19日，陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此 应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人南宁市悦喜 ...