董事长。 委托代理人李某，河南向东律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 上诉人陈某某与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动 订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。 ...

利息的诉讼请求，因用人单位招用劳动者，不得以任何形式向劳动者收取财物，故采购供应站收取刘某某的风险金应予以退还，利息系给刘某某造成的损失，采购供应站应当 供应站补缴社会保险金不公平。因企业经营困难，2007年2月开始为员工缴纳了社会保险，但以前的社会保险金无能力补缴。2、判决支付实发工资与最低工资标准 ...

用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。虽然双方是特殊劳动关系，但可参照上述法律规定。现其请求判决自2010年3 诉讼请求。因陈某某系退休人员，故双方建立的是特殊劳动关系。陈某某在职期间泄露公司财务信息，因工作失误给公司造成损失，且工作期间做与工作无关的事情 ...

补助，并不是特殊岗位津贴。经本院审查认为，上诉人与被上诉人签订的合同虽然约定享受特殊岗位津贴的员工不再享受加班费，但因该合同系格式条款，且双方当事人对 上诉人德丰公司并未提供陈某某严重失职，给公司造成重大损失的相关证据，同时也违背劳动法规定的用人单位单方解除劳动合同的法定程序。因此，按照法律规定，上诉 ...

的行为规范，公司完全可以立即终止与你的合同并将你开除。在2008年4月16日的全体员工会议上，你再次拒绝公司给你的纠错、认错机会，……鉴于对你今后个人 4月份的工资。根据法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。在此情况下，某公司应提供证据证明 ...

对此被告并未提供证据予以证实。无论被告所述的事实是否存在，因员工工作失误，给单位造成损失，用人单位也不应当全额扣除员工的月工资，此举有悖劳动法律的 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。。 案件受理费人民币638元减半收取，人民币319元由某服务社负担（案件 ...

部另行安排工作，而人劳部让找厂长，尹诗奇不但不给张某某安排岗位，而且将浴盆销售造成的损失让张某某承担。张某某听后十分气愤，在忍无可忍的 通知书》不合法。《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办（ ...

车速过快，其行为违反《中华人民共和国道路安全法》第二十二条第一款之规定，造成交通事故，交通执法部门认定其负事故全部责任；驾驶人刘某勇及穆某丙不 某丙也是重庆市江津区铸强劳务中介有限公司派遣到重庆天助水泥有限公司工作的劳务派遣工，法定用人单位是重庆市江津区铸强劳务中介有限公司，其在履行劳务派遣过程中，因 ...

导致该工作停顿。正是由于申请人家人歪曲夸大事实，试图联系有关媒体到我单位进行采访，给我们造成了不良影响，导致了协商失败。四、被告认为仲裁裁决书认定事实清楚， 伤害，应该获得医疗救治和经济补偿。由于被告未依法给原告缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十条的规定：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的 ...