龚XXX要求以月工某3700元计付工某保险待遇的主张，本院不予支持；现原、被告对2011年1月24日起解除劳动合同关系无异议，本院予以确认，原告润江公司 的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员魏某审判员罗昌英 ...

相印公某要求以月工资1500元计付工伤保险待遇的请求，本院不予支持；现原、被告对2011年8月25日起解除劳动合同关系无异议，本院予以确认，原告心相印 吕XXX的劳动合同关系于2011年8月25日解除； 二、原告重庆市XXXX限公某支付被告吕XXX住院伙食补助费、护某、交通费、医疗费、停工留薪期工资、 ...

一案，新乡市中级人民法院作出民事判决，判令原城管局向赵宝庆一次性支付工伤保险待遇，终止与赵宝庆的工伤保险关系。虽然王某调入原城管局时，其任务 述违背了卫辉市有关文件，王某与原城管局之间签有劳动合同，2002年以后，原城管局应当继续向王某支付工资。 新乡市中级人民法院再审查明的事实与一审一致。 新乡市 ...

签订的《关于接收肖某来校工某的合某书》，证明双方所签订的劳动合某约定的工某期限不少于五年； 4、原告于2007年9月3日出具的报告， 其缴纳医某保险、工某、生育、失业等社会保险以及住房公积金，且原告现已享受了内退待遇，故原告要求被告补交各项社会保险以及住房公积金的诉讼请求，本院亦不予支持。据此，依照《 ...

并保证不低于工作所在地人民政府公布的最低工资标准。劳动合同期满后，大地保险江苏公司与孙某某续订了劳动合同，将劳动合同期限延长至2010年3月31日止 以公司业绩考核为标准的，且根据法律规定，用人单位在决定修改、降低劳动者工资待遇等重大事项时，应当通过法定程序进行，因此，一审法院直接根据被上诉人公司提供 ...

。 原告上海xx有限公司诉称，其与被告签订过期限至2008年12月31日止的劳动合同，约定被告的工资标准为人民币1800元/月。2008年6月16 鉴定为因工致残七级。被告后申请仲裁，仲裁委员会裁决原告支付被告一次性工伤待遇x元、工伤医疗费x.76元、2008年7月工资差额1533.30元、2008年 ...

河南省南南街村（集团）有限公司汽车运输公司，签订了有固定期限的劳动合同。合同约定：“本合同为固定期限的劳动合同，合同期自2007年12月14日起至2010年 第X号仲裁判决书裁决：1、申诉人董某某继续到被申诉人单位履行劳动合同，有关待遇按劳动合同执行；2、申诉人晁某某现已56岁，根据（国发（1978） ...

月后，洛阳市老城区恒美玻璃加工厂对申红文实行的是计件工资，月工资数额不固定，其工资数额与其完成的工作成果成正比。 本院认为，根据生效的仲裁裁决书可以确认 美玻璃加工厂处上班，被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂没有作出与原告申红文解除劳动合同关系的意思表示，应视为原告申红文愿与被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂 ...

显然是在袒护被申请人。劳动合同第五条明确约定“乙方(申请再审人)与甲方(被申请人)固定工人享有同等的工作、学习、住房分配等有关待遇，均按国家和省关于 家属和退休职工都有权利享受重新分房。因为这个期限以后，按照国家政策实行的是“工资货币补偿制度”，工人的工资打破级别，大幅度提高。申请再审人1998年12 ...

条件，强迫买断，不符合法规和合同签订条件。买断解除劳动合同后，被告没有给予办理下岗证，转移社会保险手续、档案手续、付给社会保险待遇经济补偿金。导致其思想沉闷， 自愿买断工龄的申请书。 被告单位辩称，张传慧系我行固定期限合同工。2003年已与我单位解除了劳动合同关系，我单位已对其进行了经济补偿。2004 ...