仍负责喂花工序，当天压花车间的压花机并没有发生故障，均没有看到第三人是如何自喂花台到压花机车间的，利津县劳动局于2004年9月17日对第三人进行调查时 医院救治，经医院诊治为左前臂离断伤。答辩人认为，原告与第三人之间虽然未签订劳动合同，但从实际情况看，第三人从事原告安排的工作，为原告提供劳动服务，并从 ...

形式通知本人。原告将被告按自动离职处理，根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》[劳办发(1994)X号]的规定:因自动离职处理发生的争议应按除名 程序违法，依法应认定其对被告作的按自动离职处理无效，故原、被告之间劳动合同关系仍然存在。原告的主张依法不能成立，本院不予支持。据此，根据《 ...

有其单位财务印鉴可予佐证；到上述两单位工作均是临时性的，与用人单位没有签订劳动合同，用人单位亦未为其购买工商保险、医疗保险亦在情理之中；2010年3月， 支配收入为x元。 本院认为，当事人争议的焦点主要为：本案交通事故的责任认定应如何确定；驾驶证与准驾车型不符保险公司在交强险限额内拒赔是否有法律依据； ...

城镇范围。按照《最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇X村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》([2005]民他字第X号)的函复精神，农村居民因交通 元；认为证据7，原告没有提供高登公司法人执照等，原告没有与该公司签订劳动合同，工资表不规范，没有财会人员签字等；认为证据8，交通费未能提供票据来源 ...

渤海财产保险股份有限公司新乡中心支公司处投保有交强险。 本案争议焦点为：1、如何确认辉县市公安局交通警察大队道路交通事故认定书的效力，事故责任及民事赔偿责任应如何 河北省泊头市路桥建筑工程有限公司一分公司职工，2009年8月1日与该公司签订劳动合同，到辉县X乡X村“石门河倒虹吸”工地从事保管、收料工作 ...

开封纱厂职工，1995年11月与原开封纱厂（现为河南泰宏纺织有限公司）签订一份无固定期限劳动合同，李某任岗位工程师。2008年6月9日泰宏纺织公司让李某 应由其个人和企业按比例共同负担。关于李某2008年6月10日以后的一个月工资如何支付的问题，泰宏纺织公司已给李某发放工资至待岗之日，即2008年6月 ...

。该发明专利至今尚未获得授权。 2004年11月，郑某甲与百博通公司签订劳动合同，担任总工程师，2005年10月离职。2005年12月22日，北京市丰台区劳动仲裁 技术申请专利，而且，郑某甲对百博通公司将涉案技术申请实用新型专利时如何获得其技术资料一节未提交有效证据证明。此外，百博通公司于2004年6 ...

。该发明专利至今尚未获得授权。 2004年11月，郑某甲与百博通公司签订劳动合同，担任总工程师，2005年10月离职。2005年12月22日，北京市丰台区劳动仲裁 技术申请专利，而且，郑某甲对百博通公司将涉案技术申请实用新型专利时如何获得其技术资料一节未提交有效证据证明。此外，百博通公司于2004年6 ...

天)，其岗位空气质量最好，为什么却是唯一得如此严重疾病之人巨额医疗费用又是如何产生现被上诉人在上诉人于原审法院审理时即已提出异议的情况下，依然未提交 亦对胡琼芳患病个案进行了调查，但确定患者胡琼芳的雇用单位应依据劳动合同等证明雇用关系的证据证明，深圳市宝安区卫生监督所、深圳市宝安区卫生防疫站出具的相关 ...

转制的过程中，顺德市投资控股总公司与顺德市顺通实业有限公司所签订的出租合同并未对租赁期满后劳动者应作如何处理作出约定，而在租赁期满后即1999年无线电一厂 的工资。在国有企业实施转制的过程中，因整体拖欠职工工资所引起的员工解除劳动合同、支付经济补偿金及工资等纠纷，应由政府有关部门按有关政策规定予以统筹 ...