其上诉称：1、其与吴某曾就工伤事故达成一致意见、订立书面协议，且双方已实际履行完毕，现一审判决其支付各种工伤赔偿费用x.72元，于法无据。2、 办理工伤保险，故安徽五建公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向吴某支付费用。安徽五建公司虽主张双方已经就吴某工伤事故达成协议，并提交《调解协议书》一份 ...
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一次性赔偿，不能以企业职工打折；2、应按工伤事故损害的损失工作日标准7级29款为1800个工作日进行赔偿；3、治某、住院天数护理、误工、生活 证据加以证实，因此一审法院按照王XX受伤前的上一年度2009年重庆市职工平均工资标准2580.42元/月确定王XX的工资并无不当，王XX和重庆市X路桥总公司主张 ...
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《工伤保险条例》。四、关于宋某甲是否享受供养亲属抚恤金的问题。依照《工伤保险条例》规定，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。基于授权，中华人民 的抚恤金待遇亦无不当。本案为工伤保险待遇纠纷，并非交通事故赔偿纠纷，而工伤事故发生在2007年，因此，原审按2006年标准也较为合适。故上诉人郑州 ...
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南分公司形成事实劳动关系，应由被告武汉楚雄运输有限公司汉南分公司承担用工主体责任和工伤事故责任的理由不能成立。被告武汉楚雄运输有限公司汉南分公司辩称谭某庚与 赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定和2010年度《湖北省道路交通事故损害赔偿标准》，因谭某庚死亡而产生的死亡赔偿金应为x.75元（其中含谭某 ...
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职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按规定统一处理。在职人员原有的经 提供证据证明，本院不予支持。 关于被告轻工机械厂提出的原告发生工伤事故时，被告轻工机械厂与原告不具有事实劳动关系，不是赔偿义务主体，因此不同意给付原告的工伤待遇 ...
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职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按规定统一处理。在职人员原有的经 提供证据证明，本院不予支持。 关于被告轻工机械厂提出的原告发生工伤事故时，被告轻工机械厂与原告不具有事实劳动关系，不是赔偿义务主体，因此不同意给付原告的工伤待遇 ...
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职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按规定统一处理。在职人员原有的经 的该项请求，本院不予支持。 关于被告轻工机械厂提出的原告发生工伤事故时，被告轻工机械厂与原告不具有事实劳动关系，不是赔偿义务主体，因此不同意给付原告的工伤待遇的 ...
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职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按规定统一处理。在职人员原有的经 提供证据证明，本院不予支持。 关于被告轻工机械厂提出的原告发生工伤事故时，被告轻工机械厂与原告不具有事实劳动关系，不是赔偿义务主体，因此不同意给付原告的工伤待遇 ...
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劳动纪律、操作规程，或者由于工作严重不负责任，造成工伤事故和其他事故的，甲方（原告）有权要求乙方（被告）承担全部经济赔偿责任，并且甲方（原告）有权解除本合同 的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二 ...
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+23+22+21+23+22+20），按照《国务院关于职工工作时间的规定》每周40小时标准工时计，秦某某应工作的时间为1325.71小时，而实际工作了1384小时 、赔偿7月份工资的诉讼请求，本院不予支持。被告绥宁县宝庆联纸有限公司在接受原告上班后，及时的为原告办理了工伤保险手续，在原告发生工伤事故 ...
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