第一款第（三）项劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （三）因工伤残或者患职业病； 《工伤保险条例》 第十七条第一款职工发生事故伤害或者 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 第 ...

保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用工单位按照本条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。职工因工作遭受 方赔偿被告住院伙食补助费170元，故原告应承担住院伙食补助费565元。被告要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，经本院查明，获嘉县交通运输局作为原告获嘉 ...

被告河南省豫北棉纺织厂未向劳动工某认定部门进行工某认定，导致原告无法在劳动部门享受工某待遇，该责任应由被告河南省豫北棉纺织厂承担。被告河南省豫北棉纺织厂改制成立了被告 纺织有限责任公司，具体如何改制二被告均未向本院举证说明，根据《工某保险条例》第四十一条的规定“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当 ...

不变，停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工被评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受工伤伤残待遇。原告韩某某自2009年7月29日受伤之日 劳动关系终止的时间仍在2009年以内，参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，原告韩某某应当享受的一次性工伤医疗补助金，八级应为10个月；一次性伤残就业 ...

月11日，被告才依中院调解书给原告落实了上述有关待遇。依《工伤保险条例》27条规定“享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业 要求与被告终止劳动关系，由被告支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工期间少发工资、住院综合补助费、鉴定费及住院期间的护理费。 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 魏都区人民法院一审查明，原告系许昌中州轮胎有限公司的一名工伤人员。1980年6月7日，原告在所在单位工作期间因工作原因发生事故伤害 工伤，但未经劳动保障行政部门认定的，不再补办工伤认定手续，《工伤保险条例》实施后继续按原规定享受有关工伤保险待遇；”该通知第十二条规定：“用人 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 魏都区人民法院一审查明，原告系许昌中州轮胎有限公司的一名工伤人员。1988年9月9日，原告在所在单位工作期间因工作原因发生事故伤害 工伤，但未经劳动保障行政部门认定的，不再补办工伤认定手续，《工伤保险条例》实施后继续按原规定享受有关工伤保险待遇；”该通知第十二条规定：“用人 ...

诉讼。本案现已审理终结。 魏都区人民法院一审查明，原告系许昌中州轮胎有限公司的一名工伤人员。1981年10月14日，原告在所在单位工作期间因工作原因发生事故 工伤，但未经劳动保障行政部门认定的，不再补办工伤认定手续，《工伤保险条例》实施后继续按原规定享受有关工伤保险待遇；”该通知第十二条规定：“用人 ...

提起诉讼，要求判如所请。 原审认为：《工伤保险条例》规定，职工因工受伤应享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗费、一级至四级伤残职工伤残津贴、一次性伤残 某是否在岗这一基本事实。“在岗”是指在特定时间特定岗位正常工作，履行相应义务，享受相应权利的状态。陈某自2006年6月因工受伤后，就一直在看病及 ...

，原告与户主余××系父女关系；12、新乡市仲裁委仲裁裁决书1份，证明原告不在享受抚恤金待遇范围之内，无某支持原告对抚恤金的诉讼请求；13、退回的挂号信1份，证明 中马坊X号居住，家属张四×隐瞒原告和闫某某的真实情况；14、《工伤保险条例》1份，15、《因工死亡职工供养亲属范围规定》、16、《河南省工伤 ...