日的停工津贴；4、被告依法为原告缴纳单位应缴纳部分基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，并承担滞纳金；5、被告支付原告自2006年10月至2008年10月 人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...

缺乏部分权利人的意思表示而无效，对七原告没有法律约束力。七原告有权依据法律的规定请求损害赔偿。 《工伤保险条例》等相关规定仅适用于国内各类企业、有雇工的个体工商户与其 9天。该四人原均由金某林及其妻谢某某共同抚养，其应得生活费补偿应以上述标准的二分之一(100元)计算至16周岁，即金某鸣、金某丙、金某 ...

调解无法达成。 本院认为，原告系被告单位聘用职工，在单位工作期间受伤，并造成五级伤残，被告应根据有关的工伤标准给予原告进行赔偿。原告要求解除与被告的 经合议庭评议后，判决如下： 一、被告洛阳市环城供电局于本判决书生效后十日内补偿给原告原告白某某10万元； 二、被告洛阳市环城供电局于本判决书生效后十日内 ...

到车间做搬运工作，双方劳动关系成立。原告在工作期间不慎摔伤，经劳动部门认定属于工伤，已构成10级伤残。在发生纠纷后，被告对原告发放工资共计4个月， ，双方劳动关系已实际解除是不当的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应以劳动者的月工资为标准计算。晏某某要求按照株洲市2008年 ...

执行和解协议》。协议主要内容如下“一、黄某乙同意一次性买断工龄，由县联社一次性补偿10万元(含买断工龄款及其他补助)；二、从2008年起至黄某乙年满 提出“按现行工资标准2500元/月，付给上诉人2005年11月至2008年6月未发工资x元”的上诉理由，本院不予采纳。劳动行政部门对职工的工伤认定是职工 ...

为事实劳动关系并因工受伤为诉由，于2001年12月5日向本院提起工伤补偿的诉讼请求。本院作出(2002)珠香民初字第X号民事判决书，判决：驳回原告的诉讼请求 ，按护理二级作一次性一人护理计算支付。原告请求的月护理工资标准比照在按国有同行业的居民服务业平均年、月收入水平的范围内，从其请求。按上述4的护理 ...

应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据胡某某在本单位的工作年限(2005 十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤保险条例》第三十八条的规定，判决 ...

次复查、鉴定结论仍为五级伤残，企业应按本条例的规定执行。李XX要求沈阳市XX厂按国家规定给付伤残抚恤金，补偿李x年8月至1997年6月停发的伤残抚恤金 伤残补助金的诉讼请求，已经按照《工伤保险条例》第61条和第34条的规定给予了支持，即按照法律规定的16个月的标准进行一次性补齐，且沈阳市XX厂已经履行 ...

一、经甲、乙、丙、丁四方确认，死者蒋某平的因工死亡事故赔偿标准参照工伤保险条例规定并高于某标准进行赔偿，因工死亡赔偿款为人民币伍拾万元正（￥ 广东省统计局分布的2008年度职工月平均工资数字，原、被告获赔的总赔偿款50万元中，应包括法定赔偿款和补偿款两个部分。法定赔偿款为：丧葬补助金2,774元×6个 ...