扬公司应当支付罗某某一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金4497.50元、一次性伤残就业补助金x.50元、停工留薪期工资5400元、鉴定费200元、医疗费（含检查费） 请求。其理由是：一、认定事实错误。罗某某在一审中未提交与云扬公司有劳动关系的证明，罗某某没有与云扬公司形成劳动关系。另外，停工留 ...

提供的劳动合同（关系）解除协议书，原、被告陈述等证据予以证明。上述证据已经庭审质证、认证，具有证明效力，本院予以确认。 本院认为：原告田某某在被告平 日开始施实的《河南省进城务工人员权益保护条例》第三十一条规定：各地应当将稳定就业的务工人员纳入城镇职工基本养老保险。流动性较大的务工人员可以参照务工就业 ...

再次提出各项费用缺乏依据。另其愿意承担本案诉讼费。 经审理查明，某某服务社系非正规就业劳动组织。某某于2008年8月22日与某某服务社签订了期限为2008年9 。某某主张曾垫付40元停车费、因本案支出2,400元交通费用，但未就此提供证据证明，本院对此不予采信。此外，双方于2010年1月28日在上海市 ...

并被解除劳动关系，××学院应支付唐××一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各10个月的本人工资，因唐××的工资低于长沙地区职工月平均工资 目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，但既未提出具体事由和依据，也未申请对医疗费的合理性进行鉴定，根据以上规定，应承担举证不能 ...

月工资，仲裁裁决中超出部分本院不予支持。庭审中武某某对录音证据提出异议，后未申请鉴定，应承担举证不能的不利后果。对美乐染化公司所诉武某某工伤医疗期 证据可以证明武某某具体工资的情况下，应以2005年河南省城镇单位在岗职工年平均工资为计算基数，即x元/年。对于武某某的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

2、原告向被告支付住院伙食补助费252元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元；3、原告支付被告风险抵押金100元；4、原告支付被告2008年 证明被告依法被鉴定为七级伤残；5、焦作市第二人民医院住院病历一套，以此证明被告因工伤在焦作市第二人民医院住院治疗，住院19天；6、收款收据，证明 ...

证据证明其向上诉人主张权利，超过劳动争议仲裁时效为由驳回了被上诉人的申诉请求。 原审法院认为：被告于2003年5月26日作出的《关于公司与再就业中心 第一轻工业供销总公司与被上诉人侯某之间的劳动关系是否已经解除。二审期间，双方均未提供新证据。 经审理查明，二审查明事实同一审相一致。 本院认为，被上诉人 ...

元系司机的岗位补贴，并非缴纳社保补贴。 原告高某提交了以下证据：1、招工信息，证明本人经徐汇某就业援助服务社推荐至某公司面试；2、徐汇某就业援助 ,500元的申诉请求变更为要求支付违法终结劳动关系的赔偿金2,500元，某公司对此未提出异议，且高某在仲裁时主张解除劳动合同经济补偿金的理由为某公司违法终结 ...

暨阳公司的劳动合同终止协议书，双方均签字盖章，且已实际履行，姚某某也未提交证据证明该协议系暨阳公司采取欺诈、胁迫、乘人之危等手段签订，故应当认定该 ，姚某某要求暨阳公司支付2010年至2020年10年的最低生活保障金x元和就业补助金x元的请求也没有事实和法律依据，法院不予支持。 《江苏省劳动合同条例》 ...

严重错误。首先，被上诉人的伤不是在雇佣活动中受伤；其次，根据被上诉人的诊断证明其治疗的是一条残腿，是骨质软化症关节炎等病，半月板损伤本身 令容熙公司不向被上诉人支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助费、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院生活补助费、护理费、交通费等；2、诉讼费用由被上诉人 ...