祁大平的证人证某。但证人祁某平在一、二审庭审时无特殊情况，均未出庭作证，根据民事诉讼证据规则，其证人证某依法不予采纳。被上诉人主张上诉人拖欠其二 中被上诉人已经承认工资已全部补发。上诉人在二审期间提交《劳动合同书》四份，证明被上诉人与上诉人签订劳动合同的时间分别为1997年6月1日和1998年6月1日 ...
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双方不存在任何关系。上诉人欲与被上诉人签订劳动合同，必须平等协商、经被上诉人同意。从双方签订了停职留薪协议以后，上诉人未在被上诉人处工作，却要求补发从 虽提到录用上诉人为“正式职工”，但是这种“正式职工”是一种不规范的用词，大致相当于当时通常理解的“固定工”。但是依双方签订的劳动合同的具体内容、对合同 ...
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企业的实际情况，确定三原告的工资。1998年12月20日合同期满后，双方未重新签订劳动合同。2002年1月起，被告儋州市邮政局已为原告郭某某、吴某某 劳动合同；4、改判被上诉人按照本单位89年和90年参加工作的职工工资标准支付上诉人工资、福利和其他待遇；5、改判被上诉人补发上诉人1994年7月以来减少 ...
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被告向山东省垦利县社会劳动保险事业处为五原告交纳了2003年12月至2004年2月的职工养老保险费。 原审法院认为，五原告在1997年12月1日前，分别与被告 的意思表示。同时，仲裁鉴定是否合法，也不影响上诉人与被上诉人签订劳动合同的合法性。上诉人以此证据证明其主张，证明力不足，本院不予采信。 综上， ...
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垦利县冠兴通信有限责任公司签订劳动合同后而终止了该“委托代办协议”，其他原告未在与被告签订任何协议，该“委托代办协议书”期满后至今仍工作的期间应视为原委托 公积金；5、判令被上诉人执行《劳动法》同工同酬的规定，并按照与上诉人同期同岗的职工工资待遇补偿给上诉人造成的损失(以法庭核实为准)；6、返还上诉人 ...
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虽然是朱某某、房某某招用，与花官建筑公司未签订劳动合同，但其本人事实上已为花官建筑公司提供了有偿劳动，朱某某的承包方式属花官建筑公司内部的一种 期间，由朱某某、房某某临时私自招用的务工人员，李某某并没有与上诉人签订劳动合同，也不是被上诉人所招用的职工。而劳动关系的确立必须是劳动者与用人单位或集体建立的 ...
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。 一审法院认为:杨某乙与太阳神公司签订的劳动合同是当事人的真实意思表示，该合同合法有效。劳动者的合法权益受法律保护，女职工在怀孕期间，用人单位不得与之解除 ，现在杨某乙不同意回太阳神公司上班，因此视双方同意解除劳动合同。考虑到双方签订劳动合同的约定，即太阳神公司在合同期满后不与杨某乙续签劳动合同的 ...
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”。本办法适用范围限于企业和职工，而第三人系事业单位，不适用《办法》所确定的主体。黄某南与第三人未签订劳动合同关系，不属《中华人民共和国 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于泉州市中级人民法院。 审判长林某拔 审判员陈玉凤 审判员涂书贤 ...
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承担，实行医疗保险社会统筹后，由新企业按规定向有关部门缴纳；第二款规定:在职职工不愿意重新签订劳动合同的，视为自动解除劳动合同。鉴于原永川市规划建筑设计院的净资产 有关部门的同意，该方案第五条第二款的规定，未违背劳动法的基本原则，是原、被告双方的真实意思表示，且庭审中双方均认可按该条款予以补偿，故对原 ...
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，实行医疗保险社会统筹后，由新企业按规定向有关部门缴纳；第二款规定：在职职工不愿意重新签订劳动合同的，视为自动解除劳动合同。鉴于原永川市规划建筑设计院的净资产不足以 有关部门的同意，该方案第五条第二款的规定，未违背劳动法的基本原则，是原、被告双方的真实意思表示，且庭审中双方均认可按该条款予以补偿，故对 ...
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