河南省农村居民人均纯收入为4454元/年，即每日12.2元；2009年河南省居民服务和其他服务业平均工资为x元/年，即每日47.21元。 诉讼中，原告为 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费629元，原告王某某负担255元 ...
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公司某不执行劳动保障监察责令整改决定书。该行为违反了《河南省劳动保障监察条例》第十五条第三项之规定，根据《劳动保障监察条例》第三十条第三项之 公司某当按照《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定及时向劳动者许国顺等人支付工资。 ...
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基础工资支付，2000年3月至2006年6月基础工资应为x元，按照苏某某档案年龄2006年6月已年满六十周岁，市政公司应按劳动法有关规定为 工资标准”。而关于“当地政府的有关规定”依照我省标准即为《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅、民政厅、财政厅关于做好我省提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》 ...
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上诉人（原审被告）王某。 被上诉人（原审原告）高某甲。 原审被告河南省灵山风景旅游区开发有限公司 法定代表人高某乙，总经理。 原审被告贾某某。 上诉人王 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2050元，由被告王某、贾某某 ...
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，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉人缴纳失业保险费，导致了上诉 认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动 ...
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，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉人缴纳失业保险费，导致了上诉 认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动 ...
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，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉人缴纳失业保险费，导致了上诉 认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动 ...
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，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉人缴纳失业保险费，导致了上诉 认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动 ...
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，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉人缴纳失业保险费，导致了上诉 认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动 ...
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，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉人缴纳失业保险费，导致了上诉 认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动 ...
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