身份证明材料，证明被调查者身份；18、现场照片九张及所附说明。联合执法检查组工作人员拍摄的现场影像材料，证明原告是用工业硫磺熏蒸竹笋；19、执法人员 清单”是2009年11月20日，二被告提供的“移交材料清单”是后来伪造；25、百色中院受理通知书，证明右江区法院的判决书没有生效，不能作为证据使用；26 ...

在子房办事处工作人员李某的现场见证下，向原告进行了留置送达。原告对处罚决定表示不服，经徐州市人民政府复议决定维持后，向本院提起行政诉讼。 原审法院认为， 客观原因无法完整提供。上诉人将相关情况给被上诉人有关领导做了汇报，被上诉人的工作人员何某某同意上诉人推迟申报，只要求提供2009年7、8月工资、考勤 ...

及林场出租给曹某某，出租方不应承担任何责任，请求驳回姜某甲对蔡牛乡政府的诉讼请求。 一审法院查明：1999年7月12日，铁岭县X乡人民政府与曹某某签订了租赁合同 证明力。本案中证人身份清楚，均属曹某某一方的工作人员，一审未出庭的李某柱、曹某祥二审也已到庭，对其出具的书面材料予以确认，故本案的证人证言均 ...

1200元，该1200元在10份予以扣除。综上，原告扣被告工资理由正当，请求法院确认原告扣被告工资3650元合法。 被告辩称，被告2009年9月12日到原告单位 设计的图纸从电脑上打开让洛阳源天环保科技有限公司的工作人员看过，就算是对其以前的工作进行了交接。2010年14日、15日秦某某对其设计的图纸 ...

撤销并入上海市浦东新区人民法院，2009年8月9日起由上海市浦东新区人民法院继续审理。法院依法适用简易程序，由审判员马建红独任审理，于2009年7月1日、 期间的工资签收单，并申请被告处负责签订《上岗协议》的工作人员到庭作证。因双方签订《上岗协议》后被告实际一直按照78元/天标准向原告发放工资，此情形 ...

来院，其主要理由有：1、一审法院认定上诉人于2009年3月24日未取得道路运输经营许可，擅自从事客运经营的证据（交警渝北支队工作人员对黄某乙的询问笔录） ，该行政强制措施程序合法。 本案中，上诉人黄某乙提出被上诉人交通执法支队的工作人员对其制作的询问笔录是通过胁迫、恐吓手段而取得，不应被采信，但其并未 ...

条第（一）项之规定，判决：维持舞钢市人民政府2010年5月9日作出的舞复决字[2010]X号行政复议决定书。一审案件受理费50元，由原告务 适用,综上所述,请求二审法院撤销一审行政判决。 被上诉人舞钢市人民政府答辩称:我机关认为舞钢市人事劳动和社会保障局认定务某飞是海通公司的工作人员事实不清,证据不足 ...

总经理。 委托代理人曹某某，男，汉族，X年X月X日生，该公司工作人员。 本院在审理原告枣庄铁联物流有限公司诉被告徐州铁路经营集团有限公司嘉利分公司 与被告徐州铁路经营集团有限公司嘉利分公司和解为由申请撤回起诉，系对自己诉讼权利的行使，并不违背有关法律规定，可予准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

依法驳回原告起诉。 被告是经过卫生主管部门批准依法成立的合法用工单位，同时，原告寇某甲是被告单位的工作人员，与被告之间形成行政隶属关系，享受劳动法规定的 关系，并非雇佣关系，应以劳动关系和工伤保险范围的法律规定处理本案，为此提出案由异议，请求法院对本案的案由作出明确裁定，以保护当事人各方权利。原告擅自 ...

在被告处工作三年二个月，依照《劳动合同法》第四十七条的规定，被告应原告支付三个半月工资的经济补偿金4550元。为此原告诉至法院， 。 本院认为，被告阳光财险漯河中心支公司是阳光财产保险股份有限公司河南省分公司的分支机构，被告阳光财险漯河中心支公司的工作人员均是与阳光财产保险股份有限公司河南省分公司签订 ...