，证据1，被告无异议，故本院予以采信，双方当事人对仲裁裁决所查明的事实均无异议，故本院予以确认；证据2，被告无异议，故本院予以采信；证据3 发出的劳动关系终止通知书未对之前的终止通知作出合理解释，故该份通知不发生法律效力。根据法律规定，因用人单位决定提前解散而终止劳动关系的，应当支付劳动者经济补偿金。 ...

本案中的诉讼请求。二、中国水电十一局三门峡千禧量贩有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内到三门峡市社会养老保险中心为冷某办理并补缴从2002年5月份 9月份一直在千禧量贩工作，从未与红海公司签订劳动派遣协议；冷某提起劳动仲裁并未超过法律规定的仲裁时效。 本院经审理查明：冷某和红海公司之间未签订劳动 ...

劳动争议仲裁委员会于2010年1月13日作出的汝仲裁字（2009）X号仲裁裁定书；（2）确认原、被告之间存在劳动关系，且为无固定期限的劳动关系；（3 职业解除劳动合同书予以反悔，原告不同意自谋职业，也不同意解除劳动合同。因此，该协议条件未成就，内容尚未生效。三、末位淘汰的做法是违法劳动法的基本精神，是 ...

一、二审人民法院认定事实清楚、适用法律正确。（1）申请人与被申请人1998年签订停薪留职协议，在1999年4月1日停薪留职期满，之后申请人长期以来既不上班，也不办理请假 案字（2005）第X号仲裁裁决书，确认轴研劳司（1999）X号《关于对徐某、某同志按自动离职的决定》已经发生法律效力。另查明：轴研所 ...

）x元，已履行完毕。高某乙对此提出异议，认为虽然收到x元，但该协议系效力待定合同，协议上“高某乙”的名字并非高某乙本人所签，也没有高某乙的授权委托， 。鉴于新郑市宝德高某术有限公司和高某乙均同意解除之间的事实劳动关系，该院对此予以确认。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...

的经济补偿金。本人在仲裁中提出的 第2项请求支付工资差额102,000元，实际上就是2008年的年终奖，年终奖为全年工资的30％。劳动合同和聘用协议中对年终奖均未 时的自述，并不能就此证明梁某加班或加班后造成该后果，故对此证据证明效力不予确认；对证据8，因梁某对录音内容 有诸多编辑痕迹，故本院对该证据 ...

中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得另行订立背离合同实质性内容的其他协议”以及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十 延期验收所致。《竣工验收鉴定书》证明：监理工程师、设计院和引水公司都确认：“提前工期63日历天”。 本院认为，十九冶公司未于合同约定的日期 ...

九人间没有签订劳动合同。2006年11月17日潘某某等九人向南安市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决邵武交通工程公司支付工资x元，并提供《拖欠克扣员工 计算等事项进行约定，同时明确本协议根据甲方与邵武交通工程公司签订的合同条款执行，与项目部施工合同一致，具有同等法律效力等内容。 一审法院认为，潘某某 ...

。1994年11月15日原告与工业部郑州研究所签订了一份停薪留职协议书，该协议主要约定：工业部郑州研究所同意原告停薪留职，停薪留职期限为两年，自1994年11 。2008年9月5日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告之间劳动关系及确认无固定期限劳动合同关系，2008年9月8 ...

和开具发票，自己无法付款的主要理由和抗辩，在双方无法形式一致意见，达成补充协议的情况下，仍未履行合同主要义务，也未行使异议权，使双方纠纷长期得 对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力”。最高人民法院《关于适用若干问题的解释（二）》[以下简称《合同法 ...