合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、二十六条之规定，判决：一、原告郑州拖拉机厂支付被告郭某未 的诉讼请求成立与否释明。上诉人应当依法与被上诉人签订劳动合同，依法承担办理缴纳社会统筹的法定义务。被上诉人以上诉人未缴纳社会保险未签合同为由辞职，被上诉人应当支付 ...

被告支付2008年8月至2010年11月的生活费7915元。《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了责令用人单位为劳动者补办、补缴 人诉请的“无需为被上诉人补缴2008年8月至2010年11月的养老、失业保险费”应当属于人民法院民事诉讼审理范围。但原审法院却以不合理的理由拒绝审理上诉 ...

与劳动者签订无固定期限劳动合同。”被告迟迟未签订书面劳动合同的行为违反了法律规定，被告应当支付原告2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同期间 要求被告支付应由单位缴纳的养老保险金、住房公积金等社会保险费，依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费的缴纳不属于法院受案范围，故对于原告 ...

与劳动者签订无固定期限劳动合同”。被告迟迟未签订书面劳动合同的行为违反了法律规定，被告应当支付原告2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同期间 要求被告支付应由单位缴纳的养老保险金、住房公积金等社会保险费，依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费的缴纳不属于法院受案范围，故对于原告 ...

与劳动者签订无固定期限劳动合同”。被告迟迟末签订书面劳动合同的行为违反了法律规定，被告应当支付原告2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同期间 要求被告支付应由单位缴纳的养老保险金、住房公积金等社会保险费，依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费的缴纳不属于法院受案范围，故对于原告 ...

与劳动者签订无固定期限劳动合同。”被告迟迟未签订书面劳动合同的行为违反了法律规定，被告应当支付原告2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同期间 要求被告支付应由单位缴纳的养老保险金、住房公积金等社会保险费，依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费的缴纳不属于法院受案范围，故对于原告 ...

依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性 被告支付应由单位缴纳的养老保险金、住房公积金等社会保险费，依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费的缴纳不属于法院受案范围，故对于原告 ...

的诉讼请求已超过仲裁申请期限，应予以驳回。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用是用人单位的法定义务，其来源于法律的强制性 分站工作期间，有关劳动待遇问题要求被上诉人解决，亦不符合上述国家有关文件的规定精神。综上，上诉人要求本院确认其与被上诉人之间存在劳动关系，要求被上诉人 ...

采信，认为原告离职前月平均工资为1480.7元/月。依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 部分，为原告李某某补缴2009年5月4日—2009年12月26日的社会保险费用； 二、驳回原告李某某其它诉讼请求。 本案受理费10元，因使用简易 ...

元，被告张某乙承担3758.16元。因欠费产生的滞纳金以缴费当日鹤壁市社会保险局计算的数据为准，由原告鹤壁市保安服务公司承担；三、由原告鹤壁市保安 不应作为劳动争议案件受理。我国国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用，缴费单位应当按月向社会保险经办机构申报 ...