，乙方每月按银行一年期存款利息支付甲方；乙方自谋职业期间，企业不支付工资及一切福利待遇，职工也不缴纳管理费，但是职工必须按规定缴纳养老金、失业金和企业借 职业协议书约定应当由企业为职工缴纳的养老保险费由职工自行缴纳，违反了国务院《社会保险费证缴暂行条例》等行政法规的强制规定，应当属于无效合同。3、由于 ...

为被告杜某某缴纳1998年1月至劳动关系存续期间的养老保险金（以社保经办机构核定数额为准）。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费50元，其他诉讼费 劳动关系的决定。 本院认为：劳动者有享受社会保险和福利的权利，用人单位应按有关劳动法律的规定为职工缴纳各项社会保险费。关于第二印刷厂上诉提出的已将杜某某 ...

15日被注销，主体已消亡，现在主体已经不存在。 证据二：《湖南省劳动和社会保障厅、湖南省统计局关于发布2003年全省全部职工平均工资的通知》、《湖南省关于 ，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 ...

为基数增加一个百分点发放，但最高发放标准应当低于当地最低工资标准。自治区劳动和社会保障行政部门根据最低工资标准变动情况及时确定各区辖市、县（市）失业保险金 不在本案中处理。 由于金羚电器有限公司南宁分公司为金羚电器有限公司下属的分支机构，故金羚电器有限公司南宁分公司应以其财产承担本案中的金钱给付义务， ...

多次协商但未能达成一致意见。 2010年11月19日，武汉市X区人力资源和社会保障局作出夏劳工伤认字（2010）X号工伤认定结论通知书，认定王慎堂所 生效之日起30日内一次性支付给申请人。二、由被申请人为申请人到本区社会保险经办机构办理双方劳动关系存续期间（即自2009年12月起至2011年1月止）的 ...

劳动关系。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，故原、被告之间的劳动关系于2011年2月因被告向仲裁机构提出解除劳动关系而解除。关于 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”原告应支付被告10个月停工留薪期 ...

遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。邓某因伤停止工作，建喜建筑材料 证据予以证明，本院不予采信。 如用人单位未缴纳或未足额缴纳社会保险，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可申请法院采取强制措施。故社会保险的缴纳不属法院民事 ...

年12月2日向原孟县编委请示成立“孟县土地开发公司”，作为土地局的下属二级机构，事业单位，实行企业化管理，独立经营核算。1993年9月20日，土地局（ 上世纪九十年代的政策、社会某济现实，当时政策允许甚至鼓励行政机关开办经济实体，以搞活经济，弥补经费不足，甚至于干部职工的福利待遇不足。当时各单位所办 ...

年10月双方又签订了书面劳动合同，双方存在劳动关系，应依法缴纳各项社会保险费。被告解除劳动合同，未提供证据证明解除劳动合同符合劳动合同法规定的条件 起30日内依法足额交缴纳自1999年劳动关系存续期间的各项社会保险费，具体数额以各社会保险经办机构核定为准。 案件受理费10元，由被告周口市X区陈州办事处 ...

征缴管理中心的证明，拟证明长沙通达富兴业务劳务派遣公司为被告缴纳的相关社会保险费用，其中包括生育保险费； 8、劳务派遣劳动合同书，拟证明黄某与长沙通达 保护，因此自然享有生育期间的国家所赋予的给予女职工实行特殊劳动保护的各种福利待遇。原告作为“所谓的用工单位”在用工期间存在过错的也应当承担责任。在本案 ...