第××号裁决书，被告袁××提供的与南××的劳动合同，与上海××的劳动合同、派遣协议，解除解聘关系证明、代表处发出的雇佣终止通知，被告代表处提供的代表处信息审核表 ，袁××应当自争议发生之日起六十日内主张权利，袁××在2008年底才申请劳动仲裁，确已超仲裁时效，上海××可以不支付袁××二倍工资差额。六、 ...

郑州市社会保险事业管理局查询了个人基本情况信息。2010年5月陈某甲向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。新郑市争议仲裁委员会于2010年5月4日作出新劳 、失业社会保险金；补发2002年3月至今的生活费；按一次性解决的方法终止劳动合同。 以上事实有以下证据予以证明：双方当事人的陈某，郑州市社保局出具的 ...

，汉族，X年X月X日生。 原告郭某某诉被告焦作市交通运输（集团）有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2008年9月11日向本院提起诉讼。本院于2008年9 劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，以此证明本案已经过仲裁程序。6、终止劳动合同通知书，以此证明该合同书上加盖的印章不是被告单位的印章也不是被告法人的 ...

，履行时一并清结。 宋某某上诉称：2003年上诉人与洛阳市晨光实验化工厂签订的终止劳动合同的协议，形式不合法，没有法律效力。被上诉人是由该厂改制而来，上诉人与被上诉人之间自1900年至今存在劳动关系，上诉人应当为被上诉人缴纳1990年至今的各项社会保险。 洛阳兴光机械辅材有限公司辩称： ...

支付原告2009年度应休未休年休假工资1,902.03元；2、支付原告违法解除劳动关系赔偿金137,402.11元。庭审中，原告放弃第1项诉请请求。 被告上海某电子技术有限公司辩称：不同意原告的诉请，原被告是劳动合同到期终止劳动关系，而且被告已经支付原告相应的经济补偿金及代通金。 经审理查明： ...

个月平均工资为2,938.64元。现原告不服仲裁裁决，请求判令：被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金55,834.16元。 被告上海某电子技术有限公司辩称：不同意原告的诉请，原、被告是劳动合同到期终止劳动关系，而且被告已经支付原告相应的经济补偿金及代通金。 经审理查明：原告于 ...

2008年2月1日至2008年5月15日期间未签订劳动合同双倍工资x元；2、不支付被告终止劳动关系赔偿金x元；不支付被告2008年未休年休假工资 月。被告认为被告所从事的工作均为原告业务组成部分，均为原告安排，双方之间具有劳动关系，原告理应支付上述费用。 经审理查明，2007年1月30日，原告与案外人 ...

律师事务所律师。 原告上海XX企业管理咨询有限公司（以下简称“XX公司”）与被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序， （如未经原告知情和许可直接和原告提供的合作单位成交等），原告有权立刻终止合作，并拒绝支付款项。由此引起的重大损失，被告需承担赔偿责任。2009年 ...

劳动合同合法； 二、二原告签名的《劳动合同终止申请书》（2004年5月31日）； 证明二原告主动申请终止劳动合同。 三、二原告与被告签订《商城县国有 谷粮油购销有限责任公司（原汪桥粮管所）签订的《商城县国有粮食购销企业人员解除劳动关系协议书》体现了双方当事人的真实意识表示，合法有效，且已得到实际履行。 ...

河南恒翔律师事务所律师。 原告王某某与被告三门峡市百货大楼股份有限公司（以下简称百货大楼）劳动争议纠纷一案，本院受理后，于2008年8月25日作出（2008） 关系书面通知，故原告王某某诉至法院，请求判令被告百货大楼撤消对原告的终止劳动合同决定，为原告安排工作，并为其补缴1996年以来欠缴的社会保险费 ...