，提交如下证据：第一组X年9月1日《聘用合同书》一份，证明原、被告之间存在劳动关系，被告应为办理社会保险。学校实行5天工作日，基本工资、课时工资相应 年7月20日原、被告双方解除劳动合同；第三组招商银行账户历史交易明细表及中信银行借记卡账户交易明细清单，证明被告在校期间每月收入情况，加上学校扣发的十个 ...

梁某某辩称，1、被告在申请仲裁时已经要求解除劳动关系，但劳动仲裁委员会没有作出处理。2、被告请求后续治疗费有医院的证明佐证。3、被告住院期间是两个人护理的 ，原告已支付其中一人的护理费，而另一陪护人员的工资收入由于被告未能提供陪护人员的收入证明，应按农业行业职工的平均工资标准38.35元/天计算其住院 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告某某公司诉称：2007年5月起双方建立劳动关系，劳动合同期限至2009年4月30日；2007年至2008年被告每月工资2 ： 一、原告北京某某有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告龚某某违法解除劳动合同的赔偿金12,800元； 二、原告北京某某有限公司于本判决生效之日起 ...

劳动合同，期限自2009年5月19日至2011年5月18日，证明双方在此期间存在劳动关系； 2、被告XX化工公司工会作出的2008年第X号决议、 为第三人，于2009年9月9日提起仲裁申请，要求XX化工公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x.20元、2008年度年假折薪2688元，2008年度旅游费 ...

一（民）初字第X号民事判决，以原告未举证证明被告作出了与其解除劳动合同的决定为由，驳回了原告主张解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。该判决现已生效。为此，原告 另与其他用人建立劳动关系，也不能视为其自动离职，而仅是赋予原告在一定条件下可解除劳动合同的权利。现原告在被告对其放假期间，因经济收入减少而经营杂货店 ...

来看，双方协商解约的可能性极小；假设系原告等员工单方解除劳动合同，被告则仅仅承担及时开具退工证明之义务，但被告延迟许久才履行该义务以及被告虽不 确认原告之主张，被告属违法解约。用人单位违法解除劳动关系，劳动者不要求恢复劳动关系的，用人单位应当依法支付违法解除劳动合同赔偿金。原告关于赔偿金之计算标准，在 ...

年8月的社保费；5、被告应聘的时间表，用于证明双方于2003年10月24日起就建立了劳动关系；6、公司出具的石某某腿骨骨折经过，用于证明被告 配件有限公司的诉讼请求； 二、原告衡阳湘阳特输变电配件有限公司支付给被告石某某因解除劳动合同的补偿金及赔偿金共计x.50元，补发给石某某非因工负伤治疗期间的 ...

为3年。 2、收入证明。证明原告实际月收入为人民币6,543元。 3、离职证明。证明2008年6月被告无故解除双方的劳动关系。 4、上海市单位退 工材料，同月12日，原告父亲代为签收。 2010年3月15日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年3月16日仲裁委员会以原告的请求事项超过 ...

为3年。 2、收入证明。证明原告实际月收入为人民币6,543元。 3、离职证明。证明2008年6月被告无故解除双方的劳动关系。 4、上海市单位退 ，之后原告也未再至被告处上班。 2009年11月30日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年12月1日仲裁委员会以原告的请求事项超过仲裁 ...

x元。 23、张X的工资数据及考评总结、考核总结，证明被告在原告处部分年收入为x.66元，张X属于高收入员工，双方约定的违约金是与被告的收入相匹配 将合同截止日变更为2010年12月31日。2008年4月14日，鉴于被告同意在企业工作期间，以及解除、终止有关劳动关系后，永久保守公司商业秘密，并在解除、 ...