，人民法院应当支持。原告胡某1987年参加工作，其2001年与该单位签订《劳动合同书》，2001年12月31日合同履行期届满，根据上述法律规定，合同 劳动合同，2001年12月31日合同到期，到期时双方解除劳动合同。上诉人2010年才申请仲裁，明显超过诉讼时效，要求二审驳回上诉维持原判。 二审期间双方 ...

某某于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订了《农民工劳动合同书》，被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，合同 月29决定立案。现原告白某某要求法院依法判决；1、判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、要求三被告连带缴纳自1989年 ...

维护原告的合法权益。 被告辩称，我在原告单位上班，事实清楚，因天瑞集团无端解除劳动关系，不予经济补偿，不予缴纳养老、医疗保险金，违反了相关劳动法的规定，侵害了 州市铸钢厂工作，系造型工。双方曾签订有劳动合同，但劳动合同签订后原告未将劳动合同书交给被告一份，合同书由原告持有。被告尤某某在原告处一直工作到 ...

年9月29立案。现原告要求法院依法判决；1、判令三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、要求三被告连带缴纳自1990年 煤业公司朝川矿与安通劳务服务有限公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书、劳务派遣协议书、，安通劳务公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人 ...

原告的合法权益。 被告辩称，我在原告单位上班，事实清楚，因天瑞集团无端解除劳动关系，不予经济补偿，不予缴纳养老、医疗保险金，违反了相关劳动法的规定，侵害 但劳动合同签订后原告天瑞集团铸造有限公司未将劳动合同书交申请人一份，合同书由原告天瑞公司持有。被告王某某在原告天瑞公司一直工作到2008年3月份底， ...

原告的合法权益。 被告辩称，我在原告单位上班，事实清楚，因天瑞集团无端解除劳动关系，不予经济补偿，不予缴纳养老、医疗保险金，违反了相关劳动法的规定，侵害 ，但劳动合同签订后原告天瑞集团铸造有限公司未将劳动合同书交申请人一份，合同书由原告天瑞公司持有。被告陈某某在原告天瑞公司一直工作到2008年5月份， ...

到车间。 被告向法庭举证有，第一组，2007年3月1日劳动合同书，证明双方的劳动合同关系于2009年2月28日因合同到期而终止；第二组， 的经济补偿即1084元×1.5月=1626元。因2008年10月31日未与原告解除劳动合同，因此，原告要求的额外经济补偿金4500元，经济赔偿金7500元及赔偿费用 ...

XX物业管理（上海）有限公司员工。 原告全XX与被告XX物业管理（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月25日受理后，依法由代理审判员陈 ； 5、劳动合同书，证明原、被告存在劳动关系； 6、职工劳动纪律考核管理办法、人力资源管理制度，证明员工无正当理由不服从工作安排可以解除劳动合同； 7 ...

、莱孚公司与三角滩电站、原怀化市国有资产管理委员会所签订的《劳动合同书》、《解除劳动合同协议书》、《协议书》均合法有效。米某甲系原三角滩电站 劳仲裁字（2006）第X号仲裁裁决书，认定米某甲与湖南莱孚铝业有限公司存在劳动关系。原湖南莱孚铝业有限公司现已更名为湖南力丰水电材料发展有限公司。 本院再审认为 ...

，对本案争议焦点确定如下：1、王某某是否属于自动离职；2、王某某提出解除劳动合同是否应予支持；3、洛阳峪口禽业有限公司是否应补偿王某某经济补偿金4400元 洛阳峪口禽业有限公司上班，2008年6月1日，王某某与洛阳峪口禽业有限公司签订劳动合同书一份，期限为2008年6月1日至2009年5月31日。双方 ...