证人证言及当事人陈述等证据在卷佐证。 本案二审争议焦点是：1、鲍某某受何人雇佣2、鲍某某在本次事故中是否应承担相应的责任 关于争议焦点一，本院认为，根据最高 若干问题的解释》第九条第二款、第十一条第一款的规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权 ...

赔偿纠纷”的上诉请求不予采纳。 关于争议焦点二，本院认为，根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但是雇员对损害的发生有重大过失的，应当根据其过错程度减轻雇主的赔偿责任。本案中，金某某作为电工，具备专业知识，应当知道带电操作是十分危险的，但 ...

、杨某某共同饲养鸭苗的养鸭场服务，所以张某某与杨某某均是张海青的雇主。在雇佣活动中，张海青由于自己的重大过失造成自身受伤，应适当减轻雇主的民事责任。张海青在桐柏县中医院住院期间支出各项费用x.71元，本院酌定由雇主方承担70%，即x．60元；因张某某与杨某某系合伙关系，故杨某某应承担x ...

雇于被告许某某从事模板铺设过程中受伤，依照法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。且被告许某某在没有确保人身安全情况下， 、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...

、健康权、身体权受法律保护。被告益欣鞋业公司所有的闽x轻型普通货车，由雇佣的驾驶员郑星星驾驶，途经324国道92KM+800M处时，与原告刘某某骑行的自行车 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出 ...

根据原、被告的诉辩意见，本院归纳案件争议焦点为：1、原告与哪个被告形成雇佣关系；2、原告损失的数额是多少。 围绕争议的第一个焦点，原告提供的证据 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

令被告连带赔偿原告的损失x元。 被告宁某甲辩称：被告系雇员，应由雇主承担民事责任；受害人张全新有重大过错；原告与受害人家属达成之赔偿协议数额偏高 决算。 本院认为：公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

条件，以自己的驾驶技能为吴某某提供劳务，并由吴某某支付报酬，双方已形成雇佣法律关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 雇佣活动与损害结果必须具有因果关系。蒋某发骨折造成的损失与其从事雇佣活动具有因果关系，应由雇主吴某某予以承担。故，四名原告要求被告赔偿蒋某发因骨折 ...

关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，覃某某对王某某的伤应承担民事赔偿责任 人均认可王某某系在石场内摔伤。 本院认为： 一、关于覃某某应否全额承担雇主赔偿责任问题 虽覃某某主张王某某属于摔伤，但结合王某某身体的头、胸、 ...

》规定，只有民事侵权案件才适用精神损害抚慰金，而本案起诉雇员受害赔偿纠纷，雇主适用无过错责任，不应承担精神损害金。原告起诉丧葬费是不应该的，因我 承担任何赔偿责任。请法院驳回原告的起诉。 被告财产保险武陟支公司辩称：原告以雇佣合同起诉我公司没有法律依据和事实依据。责任认定书上也认定被保险人没有责任，故 ...