华峰，西峡县城关法律事务所法律工作者。 上诉人李某某与被上诉人王某某、西峡县X路管理局雇员受害赔偿纠纷一案，王某某于2007年12月7日向西峡县人民法院提起诉讼，该院于 超限站的雇佣从事装车业务，其结算仅对超限站，而超限站又是依据物价部门限定的价格对雇佣人支付费用。其结算办法是：受雇人完成每天工作由超 ...

刘某某承担连带赔偿责任。皓宇公司以其是定作人，承揽人在完成工作过程中对第三人造成伤害的，定作人不承担责任为由，要求驳回梁某甲对其的诉讼请求的 适用法律错误。皓宇公司厂房坍塌致梁某甲摔伤系特殊侵权，不应当适用雇主对雇员从事雇佣活动致伤的赔偿规定，应当直接由皓宇公司承担作为厂房所有者、管理者的特殊侵权赔偿 ...

形成雇佣关系，原告在砍树过程中因树突然断裂而摔伤，属于从事雇佣活动中造成的伤害，被告作为雇主，依法应对原告的伤害后果承担赔偿责任，请求法院判令被告赔偿医药费1884 不应担责，被告请人来捡瓦，双方还未谈好价钱，处于发包和承揽的洽谈中，被告工作人员因事离开原告而去开会，随后原告不知怎么受伤，该受伤过程无 ...

。2010年12月6日，胡XX和其他民工在旋切板皮加工过程中，从事接皮工作时，由于卡皮，在未关掉电源的情况下去掏皮，造成胡XX左手拇指（大拇指和食指）被 ，雇主对雇员在活动中所受伤害应承担的是无过错责任，但雇员有重大过失的，可以适当减轻雇主的赔偿责任。在本案中，胡XX与赵XX系雇佣关系，雇主对其提供的 ...

杀害在该出租车内（本案公安机关尚未侦破）。陈某甲荣是受被告范某的雇用为其从事营运时某受意外伤害死亡的，被告范某应赔偿陈某甲荣被害死亡的各项费用 指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时某，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣，反之则不能认定为雇佣。在 ...

由保险公司在交强险保险责任内承担；对于不足部分，因胡某是被告黄某乙的雇员，在从事雇用活动致人损害，所以应由被告黄某乙与胡某承担连带赔偿责任。 被告黄 不承担民事责任；二、均原告巫某明知驾驶的是无号牌机动车还上路行驶，是其受伤害的原因之一，应当自己承担一部分过错责任，减轻侵权人的赔偿责任；三、关于原告的 ...

应由保险公司在交强险保险责任内承担；对于不足部分，因胡某是被告黄某的雇员，在从事雇用活动致人损害，所以应由被告黄某与胡某承担连带赔偿责任。 被告黄某 民事责任；二、受害人欧某宽明知巫庆锋驾驶的是无号牌机动车仍然乘坐，是其受伤害的原因之一，应当自己承担一部分过错责任，减轻侵权人的赔偿责任；三、被告胡某因 ...

÷365天×180天＝x元）； 4、住院伙食补助费：3240元（按广西国家机关一般工作人员出差伙食补助每天40元计算，共住院81天，计40元×81天＝3240元 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员从事雇佣活动中致人损害的，由雇主承担赔偿责任，因此，被告赵某甲不 ...

嗣后，原告的伤情经鉴定构成重伤。2009年3月23日普陀法院认定被告范某犯故意伤害罪，判处有期徒刑四年。原告认为，被告范某将原告刺伤，其应承担相应的民事责任；被告某利民果品市场作为市场经营管理方，未尽相应的安保义务，亦应承担相应的法律责任；被告范某系在从事雇佣活动中致原告受伤，故被告黄某乙作为其 ...

。本案现已审理终结。 原告诉称，2008年8月初，原告受被告贺某甲雇请到被告周某某家从事房屋装修中的木工工作。2008年8月18日上午10时许，原告在 建立的仍是承揽关系，而不是雇佣关系。因此，刘某某在承揽工作中因身体受到伤害而引起的纠纷，其案由应当属于“健康权纠纷”，而不是“雇员受害赔偿纠纷”。根据 ...