，2008年4月7日双方签订一份一年期的劳务协议，期限自2008年4月7日至2009年4月6日止。协议约定原告每天工作时间为：晚19：00至次日 为休息时间，原告也认可该期间内可以睡觉，故该段时间并不能作为原告的工作时间，原告实际工作时间应为每天4小时，按每天出勤计算，并未超过每周40小时的法定工作 ...

，该公司工作。 原告高某诉被告上海某锅炉有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年4月21日受理后，依法由代理审判员惠蕙适用简易程序，公开开庭进行了审理。 年1月1日起至2009年12月30日止，约定原告的月工资为750元。原告目前仍在被告处工作。 另查明，原告在被告处的工作时间为上午7点30分至 ...

委托代理人程某 被告上海某健身休闲有限公司 原告周某与被告上海某健身休闲有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员周某海独任审判，公开开庭进行了审理。 被告提供劳动，被告不应支付其工资。按照规定及上述原告在被告单位的工作时间，原告应享有年休假2天。由于被告未到庭及未作出答辩意见，故本院采纳原告 ...

日立案受理了原告赵某诉被告上海某物业管理有限公司（以下简称某物业公司）劳动合同纠纷一案。依法由审判员吴红兰适用简易程序公开进行了审理。 原告赵某诉称，其 签订新的劳动合同，约定合同有效期自2009年1月1日至2011年12月31日。工作中，原告实际的工作时间为每日早晨5时至24时，共计每天19小时。且 ...

，开始对职工进行破产安置、补偿等。但对于原告却不予解决。为保护原告的合法权益，特诉至法院要求依法参加破产安置。 被告当庭口头辩称：原告在针织厂职业 ，本院可以确认以下案件事实：尚某某于1996年9月招生进入新乡市针织厂职业中专学习，在新乡市针织厂工作，工作一段时间后由于企业效益不好，该企业通知尚某某 ...

，晚上车辆少时可休息。扣除吃饭和休息的时间，原告工作时间远低于法定工作时间，不存在加班事实，故不同意原告诉讼请求。 经审理查明，2004年2月原告至被告处从事“某某苑 认可，认为徐某某和原告不是同一岗位，无法证明原告的工作情况。而董某某的工作性质和原告相同，其在宝民一（民）初第X号案中已认可夜间无事情 ...

水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司，原告继续在该公司工作。2006年1月1日，原、被告签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，双方没有续签劳动合同。 的时间。宋某某向偃师市劳动仲裁委员会提出申请仲裁的时间为2008年8月28日，其提出申请的期限已超出法定1年的劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。 ...

。 委托代理人魏某乙。 上诉人李某某与被上诉人魏某甲损害赔偿纠纷一案，南阳市宛城区人民法院于2009年10月25日作出（2009）宛民初字第X号民事判决，李某某 关系，原审认定李某某与魏某甲存在雇佣关系是适当的。2、魏某甲工作时间中午饮酒的事实有与其一起干活的人员证实，对下午装卸小麦有潜在影响，原审让 ...

劳动争议一案，不服徐某市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年9月14日受理后，依法组成合议庭，分别于2009年 非法目的，其虽实行不定时工作制，但作为劳动者的上诉人的工作时间却是固定的；被上诉人在一审期间提供的考勤表系虚假的，不应采信；根据相关法律规定， ...

解体的郑州一棉有限有限责任公司劳动服务公司）工作，1993年11月因无力缴纳所谓的“集资款”被被告采取胁迫、欺诈的手段强制下岗，后经多次要求上岗也未被 除名决定无效，原、被告之间存在劳动关系；2、依法判令被告按照国家政策规定的时间和标准为原告补办并缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金并办理退休手续； ...