4个月)；5、一次性工伤医疗补助金978元(978元×1个月)。上述五项合计（略）。17元。对于被告在答辩时提出原告已提起诉讼，原劳动仲裁裁决书不发生法律效力 。综上，请求撤销原审判决，依法改判上诉人陈某某无需支付上诉人王某的工伤保险待遇，一、二审诉讼费用均由上诉人王某负担。 上诉人王某亦不服上述判决 ...

期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目。经计算，被告 月平均工资900元×1个月)，合共（略）.57元。但被告吴某生在申请劳动仲裁时某要求原告支付（略）.8元，其主张的数额低于上述数额。鉴于被告 ...

受事故伤害被劳动行政部门依法作出不予处理，不存在工伤主体资格，不符合《广东省工伤保险条例》规定享受工伤待遇的范围，裁决驳回申诉人的仲裁请求。原告于 伤残就业补助金6624元(828元/月×8个月)、一次性工伤医疗补助金1656元(828元/月×2个月)、残疾等级鉴定费500元，合计（略）.2元。综上， ...

某丁发给丧某补助费4410元、供养直系亲属一次性救济金8820元、一次性抚恤金8820元。四、仲裁处理费864元由原告承担，仲裁受理费20元由五被告承担。本案受理费50 试行办法》第二十八条之规定，对职工由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿和企业工伤保险待遇不重复给付。宋某清因交通事故死亡，有关部门已 ...

本案，现已审理终结。 原判认为，原、被告双方劳动关系成立，依法受法律保护。原告因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。本案中，双方争议的焦点是:一、 按2003年重庆市平均工资75%为基数计算伤残抚恤金。3、按照《企业职工工伤保险试行办法》计发一次性抚恤金应为20年，一审判决12年不当。请求:二审依法判决。 ...

争议，2005年8月1日经荣昌县劳动争议仲裁委员会以荣劳仲案裁字(2005)第X号仲裁裁决将原告认定为用人单位，由原告一次性支付二被告丧葬费、一次性工亡 为1037元，本院予以确认。对被告方因毛某云因工死亡，请求给予工伤保险待遇赔偿，证据理由充分，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条 ...

镇X路。 法定代表人:王某，系该公司董事长。 委托代理人:龚某，系该公司劳动人事部主任。 委托代理人:李克福，系内蒙古安民律师事务所律师。 上诉人刘某因 职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定由被告给付一次性伤残补助金。被告未给予其伤残补助金待遇时，应在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会 ...

，认定王某系伤残肆级，无护理依赖。此后，王某向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，邵阳县劳动争议仲裁委员会于2011年6月29日对王某作出（2011）邵仲字第 七里山煤矿已为王某交纳了工某保险费，王某提出一次性享受工某保险长期待遇的，应与七里山煤矿解除或终止劳动关系，并与所在统筹地区工某保险经办机构签订 ...

，黄XX用去鉴定费308元。2011年8月24日，黄XX向浏阳市劳动争议人事仲裁委员会申请仲裁，该会不予受理。黄XX遂于2011年9月9日向原审法院提起 》第九条的规定，黄XX可享受132个月本人月平均工资的一次性工伤保险长期待遇。解除劳动关系后，黄XX还要求XX花炮厂支付生活护理费，没有法律依据， ...

未上班,2011年12月因工伤赔偿等申请仲裁时已提出解除劳动关系，应当认定双方解除劳动关系时间为2011年12月。由于原告未给被告参加工伤保险，根据修改后的《 》第二十八条、第三十九条的规定，原告应当承担被告的以下工伤保险待遇费用：第一，一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因 ...