结案，由焦作市X村区农林水利局给付牛某某等十二人每人6000元生活困难补助金。 2003年河南省年度职工年平均工资为x元，2004年河南省年度职工年平均 应参照2003年河南省年度职工年平均工资为x元标准计付。因一次性工伤医疗补助金的问题，双方已协商解决，牛某某的该项诉讼请求本院不予支持。 综上所述， ...

为此，孟州冠达彩印公司为韩某甲已支付了全部医疗费x.40元。为治疗工伤引起住院伙食补助费1491元，其中已支付1000元，余额491元未支付；护理费1598.20 x元。韩某甲以八级伤残为理由提出解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金为x元，一次性伤残就业补助金为x元。韩某甲为鉴定支付鉴定费300元、鉴定 ...

标准（一）2:1996年10月1日至2007年12月31日发生的工伤，基数＝统筹地区X年度在岗职工平均工资×全省2007年度在岗职工平均工资增长率（ ，符合相关法律规定，故原告弘泰公司应向被告支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及住院伙食补助费，伤残津贴增长部分和解除劳动合同 ...

10日，驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定孔某某伤残等级为五级。齐生公司不服该工伤认定，向驻马店市劳动和社会保障局提出行政复议。2008年7月11日， 某某住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费共计x.6元；二、终止西平齐生粮油 ...

字X号行政判决书，维持行政机关作出的西劳工伤认字（2008）X号工伤认定书。齐生粮油公司不服本院行政判决，又向驻马店市中级人民法院提出上诉，2009 住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费，以上款项共计x.6元。 二、终止原 ...

赵某。2009年5月20日，赵某所受伤害被洛阳市劳动行政部门认定为工伤，同年8月17日，被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。 本院 7200元。 二、被告河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司向原告赵某支付一次性工伤医疗补助金9600元。 三、被告河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司向原告赵某 ...

判决如下：一、本判决生效后十日内被告郑州一棉有限责任公司支付原告魏某某工伤保险待遇费用x.67元、被告马某某支付384.31元、牛某丁支付999 一审不支持住院护理费错误，上诉人受伤住院须护理，被上诉人应当承担护理费,且一次性工伤医疗补助金未得到支持不当。故请求二审法院撤销原判决，判令被上诉人赔偿上诉 ...

元，在原告单位上班期间，原告没有与被告签订劳动合同，也没有为被告缴纳工伤保险费。2007年10月7日上午11时左右，被告在原告石料厂岩石半腰 122.4元、停工留薪期工资9334.96元、一次性伤残补助金9488元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、伤残鉴定费300元，共计x.36元 ...

。 …… 第（六）项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 …… 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《最高人法院 ...

，特提起诉讼，请求：1、判令被告支付我工伤医疗费、一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、住院期间 平均工资。故原告胡某某请求“适用法庭辩论的上年度标准”的理由不符合《河南省工伤保险条例》第27条之规定，本院不予支持。关于原告诉请的继续治疗费，因该 ...