造花有限公司。住所地：营口经济技术开发区隆福小区。 法定代表人：金某某，系公司董事长。 委托代理人：吕作华，辽宁创越律师事务所律师。 被申请人（一审被告、 单位连续工作十年后如果双方同意延续劳动合同，则应依法签订无固定期限劳动合同。但申请人决定对包括被申请人在内的员工的到期合同不再续签，期满依法终止。 ...

简称某某公司）签订期限至2006年12月31日的劳动合同。2007年1月1日，其与被告签订一年期劳动合同，2007年12月29日签订无固定期限劳动 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长叶其成 审判员娄[ 代理审判员李静萍 ...

该判决提起上诉并答辩称，一、劳动合同法实施后，公司要求和员工签订劳动合同，但有部分员工（包括刘某某）认为签订了有固定期限的劳动合同会妨碍自己在各针织企业的自由转 支付二倍的工资。因此，原判认为伟盛公司与刘某某双方在长达一年多的时间里未订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，而使伟盛公司可不再向 ...

月，双方签订无固定期限劳动合同，约定月工资1.6万元（税后），另有5,000元/月作为个税及社保费。2009年9月18日，原告与公司法定代表人沟通 上海）有限公司诉称并辩称，公司于2008年1月底成立，2007年11月双方未建立劳动关系。确认双方签订无固定期限劳动合同及约定工资的事实，但原告担任总经理 ...

.59元、未签订无固定期限劳动合同赔偿金52,567元，返还违纪处分金100元。 被告某有限公司辩称，原告2007年9月1日之后的社保及劳动关系均在某 解约，在此期间，原告系与其它公司建立劳动关系，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、未签订无固定期限劳动合同赔偿金、2008年度旅游费以及 ...

起向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，原告X药业与被告王X于2007年8月建立劳动关系，因双方一直未签订书面的劳动合同，故原告X药业应向被告王X支付2009年元某应签订未签订无固定期限劳动合同之日起至2009年2月王艳萍辞职止期间的二倍工资计款1800元（900元×2个月）。因在 ...

含个人缴费部分）。2、被告与第三人市劳务派遣公司签订的劳动合同无效。3、原告农行驿城支行与被告签订无固定期限劳动合同，4、原告农行驿城支行 派遣公司，2006年6月之后，参照按当地最低工资标准每月550元，支付被告至合同期满共计3300元(550元×6个月)，原告农行驿城支行作为用工单位承担连带责任。 ...

1365.70元；合计x.68元。二、被申请人于裁决生效后10日内与申请人签订无固定期限劳动合同。三、申请人其他仲裁请求不予支持。李某某、徐州市甲轮橡胶 问题做出了约定，由徐州市甲轮橡胶有限公司承担和李某某签订劳动合同以后的医药费及生活费，其余费用应由海鹏公司承担；2、李某某是否需要继续治疗，即从 ...

人张某甲原为徐州市鼓楼饭店职工，于1997年7月经鼓楼区劳动局批准调入苏北公司，2005年到旅行社工作，并由旅行社发放其工资。2009年2月，旅行社停发 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与苏北公司签订无固定期限劳动合同并安排工作，补发、补缴从2009年2月至4月的工资、养老保险、医疗保险，徐州市劳动 ...

月22日出台裁员方案，裁员方案为：公司将对解除劳动合同的员工依法完善其在职期间的劳动社会保险手续，并依法支付一次性劳动合同解除补偿金。河南省字圣酒业有限公司工会 后，依照协议，已成为字圣酒业有限公司的职工。2007年，任某某等十四人要求与字圣酒业有限公司签订无固定期限劳动合同。2007年12月5日，字 ...