本人意愿中断就业，单方面解除劳动合同，根据《失业保险条例》第14条规定，被告无需支付原告失业保险金；3、原告达到法定退休年龄，根据《湖南省实施工伤保险条例 附本判决所适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为 ...

。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第四十四条第一款（六）项、第八十二条第一款、《工伤保险条例》第二十九条 二○一○年四月十二日 书记员吕军锋 附相关法律条文： 一、《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同 ...

标准支付。故依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条及第三十四条，参照《河南省实施＜工伤保险条例 一次性伤残补助金、后期治疗费、解除劳动合同补偿金的上诉请求，本院予以支持，其它上诉请求，因缺乏相关依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其请求为：1、确认申诉人与被诉人之间存在无固定限期的劳动合同关系；2、被诉人为申诉人补缴1991年至今的社会养老、医疗、工伤、失业及 元（1128×75%）。据此，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十条第二款、第七十三条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十三 ...

双方当事人的庭审陈述在案佐证。 原审判决认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中，谢某某与成都市拉链厂 的规定，对谢某某的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条，《工伤保险条例》第三十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其请求为：1、确认申诉人与被诉人之间存在无固定限期的劳动合同关系；2、被诉人为申诉人补缴1991年至今的社会养老、医疗、工伤、失业及 元（1128×75%）。据此，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十条第二款、第七十三条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十三 ...

关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 条例》自2002年10月1日实施，该条例适用于此后发生的失业保险事项，而2004年3月31日双方解除劳动合同之时本案的劳动争议才发生，原审判决适用该条例 ...

元(1590.25元×3)。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条，《工某保险条例》第十七条、第三 引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动 ...

的请求，本院不予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条、《失业保险条例》第二条、《重庆市失业保险条例 条、《重庆市失业保险条例实施办法》第十条之规定，判决如下： 原告重庆市龙港仓储有限责任公司在本判决生效后五日内向被告左某支付未签订书面劳动合同双倍工资28391元、 ...

故其要求甲某支付年终奖金的诉讼请求亦没有事实依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、第三项，《最高人民法院关于民事诉讼 规定》第一条“根据……特制定本规定”，以上文件中所引用的法律规定，因劳动合同法及劳动合同实施条例的公布施行，已经废止，所以首发（1999）X号文件的制定已经 ...