济仁法医所（原四院内）做司法鉴定。之后出具委托书让洛阳市劳动鉴定委员会为我做工伤伤残鉴定。2005年4月29日，在白某医院进行鉴定，结论为工伤五级。 工作期间造成伤害，同意给予补偿10万元，本院予以准许。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十四条、河南省《实施＜工伤保险条例 ...

原则，一般不能用之后制定的工伤待遇标准解决之前的工伤问题，具体到本案王某某所要求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金问题，由于1996年的《 本案王某某并未超出仲裁时效。综上，原审适用法律不当，应予纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下 ...

后按上海市X镇职工养老保险办法规定计发养老金。养老金标准低于工伤职工定期伤残抚恤金标准的，可由企业补足至定期伤残抚恤金标准。致残五级至十级的，没有定期伤残 法院据此对施某某的上述请求不予支持，并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回 ...

为六级。原告不服，申请河南省职工劳动能力鉴定机构重新鉴定，亦被鉴定为六级伤残。2007年度焦作市在岗职工平均工资为每月1587元，2008年度焦作市在岗职工平均工资为 应以被告月工资500元计算上述各项标准，不符合法律规定，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《工伤保险条例》第三十四条 ...

了原告。2008年6月19日，被告所受伤害经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，不存在护理依赖程度。另外，被告于2007年10月12日入井途中摔伤时， 被告要求原告按上述费用及标准进行赔偿并无不妥，故本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二条、第 ...

人顺德村田公司没有按其实收工资数额参加工伤保险，而是按1102元的工资标准参保，造成被上诉人黄某某未能在社保部门获得一次性伤残补助金的足额赔偿。由于上诉人顺德村田 理据不足，本院不予支持，原审判决并无不当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： ...

“友谊医院”和“铁匠营医院”；医药费报销比例职工报销70％。独生子女医药费按45％的标准予以报销。诉讼期间，运输公司表示1999年7月30日其作出的《关于 的工伤津贴每月517．64元，共计1143．28元，扣除已支付的509．28元，运输公司还应给付634元。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...

月×16年=（略）.80元。上诉人起诉请求用30年前的工资标准计付被上诉人的伤残补偿金，既不合情理，也有违国务院《工伤保险条例》保障工伤职工权利的立法精神，本院不予支持。综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第( ...

，一、根据本市企业职工工伤保险待遇的有关规定，职工因工负伤医疗终结后或医疗期满，经劳动能力鉴定确定为致残十级的，应发给一次性伤残补助金，标准为6个月伤残 作替代，并支付原告一个月工资人民币1，220.73元的经济补偿。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第二十六条、第二十八条、第五十条的 ...

，均由医院和单位证明证实，护理费数额不对，请求法院按实际误工标准和时间进行判决。裁决书关于2005年以后伤残津贴，，应按2004年全省职工平均工资1189元/月计发。 今后治疗费，因该费用未实际发生，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一 ...