的规定，女职工三期内的有关劳动权利受到国家法律法规的特殊保护，故对龚某要求三闾学校报销生育手术费和支付生育津贴的两项仲裁请求予以支持。关于龚某 仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（五）、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的……”，由于三闾学校所举证据材料 ...

公司上班。事实证明，洛阳中收公司已承继第一拖拉机股份有限公司和一拖（洛阳）收获机械有限公司劳动合同的权利及义务，并无违反法律之规定。综上，无论从国家 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：于迎春 人民陪审员：肖涛 ...

公司上班。事实证明，洛阳中收公司已承继第一拖拉机股份有限公司和一拖（洛阳）收获机械有限公司劳动合同的权利及义务，并无违反法律之规定。综上，无论从国家 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：于迎春 人民陪审员：肖涛 ...

仍在洛阳中收公司上班。事实证明，洛阳中收公司已承继一拖股份公司和一拖洛阳公司劳动合同的权利及义务，并无违反法律之规定。综上，无论从国家法律规定还是 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：于迎春 人民陪审员：肖涛 ...

公司上班。事实证明，洛阳中收公司已承继第一拖拉机股份有限公司和一拖（洛阳）收获机械有限公司劳动合同的权利及义务，并无违反法律之规定。综上，无论从国家 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：于迎春 人民陪审员：肖涛 ...

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立 仲裁法》第二十七条第一款规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”经查，2008年 ...

规定的除外。”而被答辩人在2011年8月才提起民事诉讼，显然无论是仲裁时效，还是诉讼时效都早已超过。 综上，原告提起本案诉讼，程序错误且超过诉讼时效， 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确某劳动关系，明确某方权利和义务的协议。经劳动合同当事人协商一致，劳动全同可以解除。用人单位依据《中华人民共和国 ...

姜某才是第一债权人，应优先受偿，且在拍某公告出来的时候，原某还没有主张其优先权的权利； 6、执行和解协议书复印件，证明被告姜某对被告株洲金和 株洲金和置业有限责任公司口头辩称，此案处理过程中，被告株洲金和置业有限责任公司是对不起各位当事人的，本公司现在已经在停业阶段，没有任何财产，现请求法院根据事实， ...

原告建立起了劳动关系，双方的权利义务应受劳动法律法规调整。原重庆金江水泥有限公司经更名为铜梁XX水泥有限公司，其权利和义务应当由本案被告铜梁XX水泥 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费， ...

担保协议书的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定。原告的双倍工资即使成立也已经超过了仲裁时效。仲裁时效是1年，应在2009年之前提出， 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省天水市中级人民法院。 审判员王某利 二0一0年九月 ...