提成2％，因上诉人经常借故降低员工工资待遇，且经常与员工发生劳动争议，在此情况下，被上诉人多次要求上诉人与之补签劳动合同，而上诉人几番推托，后 上诉人出于经营业务需要，调整撤并内部部门，是其依法处理内部事务，被上诉人是上诉人的员工，对上诉人的工作安排不满意可以通过正常途径协商解决，其在会议上的过激行为 ...

某务所所长助理，负责翻译、设备工程某工程某理、对外事务的联络、中日文合同的翻译工作的职务便利，在苏州市工业设备安装集团公司承建上海花园广场第一期工程某 不属公司、企业人员受贿罪的犯罪主体，不构成该罪。 上海市人民检察院第一分院出庭意见认为，虽上诉人钱某甲不属上海大东建托有限公司正式员工，但该公司与钱某 ...

月26日经工商部门核准注销。该公司自1993年成立后，并未开展与银行和借款企业三方签订合同进行资产管理的业务。在其相关宣传资料上载明其系自1998年以来推出抵 措施。 原告针对其主张提供证据材料如下：《保密守则》、1997年1月制定的《员工守则》及档案管理制度。 被告陆某、杨某某及华银管理公司对《员工 ...

某某于1999年2月被上海机械设备公司招聘，担任工具部外销员，并与上海机械设备公司签订劳动合同，其行政、人事、供给、业务等一切关系均属上海机械设备公司， 是建立在利用国有单位工作人员从事公务的职权便利基础上，即邵某用的是上海机械设备公司外销员的职务便利，而不是斯迈克公司员工的职务便利。上海市人民检察院 ...

的，不产生法律后果。对原告所作的行政处分决定的依据是员工行为规范、党员干部廉洁自律规定，该2项规定中明确原告作为党员干部不得在与公司有业务往来的企业 表规定：五等违章违纪的责任事故为由于工作失职给公司造成20万元以上经济损失的，破坏公司形象给企业带来恶劣影响的；处罚标准为违纪解除劳动合同，除名，对造成 ...

：1993年6月，被告进入“南海市农建机械工程公司”工作，并于1995年10月与该公司签订了无固定期限的劳动合同。1999年11月21日，“南海市农建机械 转制改组为“南海市农建经贸有限责任公司”（即现在的原告），该企业的产权包括配给股产权属企业集体，企业员工的配给股只作为红利分配依据，新公司承担原 ...

公司提交的《运作规程手册》中《员工工作时间表》，明确规定了李某所属车队的工作时间：周一至周五的为上午9：00——12：30，下午13：30——17：00 劳动合同管理规定》第十二条：“企业解除劳动合同应当征求本企业工会的意见”和依《企业职工奖惩条例》第十三条的规定：“对职工给予开除处分，须经厂长(经理 ...

1份； 18、山东益新石油科技有限公司工商登记材料4份； 19、青岛卓某公司企业法人营业执照1份； 20、1999年5月6日石大卓某公司(1999)字第X号 每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，根据原告与石大卓某公司签订的劳动合同，可以确定原告在石大卓某公司的工作时间为1999年3月至2002年 ...

、左某、曹某有无义务为通业公司保守商业秘密的问题。 尽管王某未与通业公司签订保密合同，但为原企业保守商业秘密是《中华人民共和国反不正当竞争法》(以下简称《 俪桑公司应该了解王某系其他外贸公司的员工，通业公司还需就俪桑公司应该了解王某原先在通业公司的身份和所从事的具体工作、应该了解通业公司可能持有与涉案 ...

”。内容为仪表公司于2003年4月17日解除了刘文胜、汪孟余等员工与仪表公司签订的劳动合同。以此证明双方当事人签署《协议》附件及《执行报告》时，刘文胜等 测控公司将设备尽快取走。(4)自2003年4月《协议》签订后，集抄系统方面的工作已全部转交给测控公司，但因测控公司缺少这方面的营销人员，为了测控公司 ...