的二倍工某，不属于企业拖欠劳动报酬引发的劳动争议，劳动者申请仲裁的时效期间，不适用劳动争议仲裁调解法第二十七条某四款的规定，其时效期间应当自 提出，不符合劳动争议仲裁前置的规定，本院不予审理。而且用人单位未为劳动者建立社会保险关系，劳动者要求用人单位支付工某保险、医疗保险赔偿的，应当以劳动者存在实际的 ...

略），保险期限为2007年11月21日到2008年11月20日。该合同约定如被保险人受到意外伤害，被告在意外伤害保险金额x元和意外伤害医疗费用保险金额x ，应予驳回。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第㈠项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费271元，由上诉人中国 ...

诉讼中，原告将第（1）项诉讼请求变更为：要求被告按照法律和公司的规定为原告支付最后三年的养老保险金（2009年7月至2012年7月止，包括单位应缴部分和 建筑队被依法注销，后在合同期满后，原告个人与被告签订了一份鱼塘承包合同，承包期限为1992年5月1日至2000年5月1日止，并约定原告在八年内向被告 ...

的平均工资计算。 第二某一条第一款护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定。 第二某护某人员有收入的，参照误工费的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...

劳动关系或者劳务关系。”胡某因临颍支公司未与其订立无固定期限的书面劳动合同，未与其办理养老保险、医疗保险为由提起仲裁申请。要求1、为其补缴1991年4月 劳动合同法》第八十二条第二款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，判决如下： 一、胡某与中国人民财产保险股份有限公司临颍支 公司的劳动 ...

12月被告向沁园办事处缴纳了职工养老基金。2008年7月份被告为职工在沁阳市企业养老保险中心办理了社会保险登记。原告1994年3月份到被告处参加工作，双方约定按 依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者 ...

支付通知书、驾某、行驶证无异议；2、对原告提供上海市X村委会的证明、上海XX公司的聘用合同书、证明、企业法人营业执照、工资表有异议，这些证据属于伪证，理由是聘用合同、 第某十三条、第某十四条、第某十五条、第某十条第某款之规定，判决如下： 一、被告中国人民财产保险股份有限公司岑溪支公司应在桂x号轻型普通 ...

不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度 2、农产品市场公司作为用人单位未与丁某签订无固定期限的劳动合同关系，按照劳动合同法第八十二条的规定，应向丁某支付双倍工资；3、按照《 ...

已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定。 护某人员有收入的，参照误某的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...

的平均工资计算。 第二某一条第一、二某护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定。 护某人员有收入的，参照误某的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以 ...