月30日至2008年10月13日未签订劳动合同的双倍工资9233元，未通知解除劳动关系工资4000元，及非法解除劳动关系的赔偿金3750元。 被上诉人电广传媒 1、公司与杨某之间既没有劳动合同关系，亦不存在事实劳动关系，公司于2008年10月21日才注册成立，取得企业法人营业执照，具有法人主体资格。在 ...

合同约定的“住房分配”为“安排住房”，显然是在袒护被申请人。劳动合同第五条明确约定“乙方(申请再审人)与甲方(被申请人)固定工人享有同等的工作、学习、住房分配等 某某回省一建公司办理有关手续，逾期视为自动离职。同年9月20日，省一建公司以童某某违反企业规章制度和劳动纪律为由予以除名。童某某被省一建公司 ...

鲁某某离开火旺公司。后鲁某某以火旺公司负责人让其离职，要求火旺公司按照其工作年限，支付其解除劳动关系经济补偿金。2008年5月20日，濮阳市劳动争议 工资为720元。 其他查明事实与原审一致。 本院认为，用人单位有与劳动者订立书面劳动合同的义务，违反这一规定，应当承担相应的责任。按照2008年1月1日 ...

原审法院认为：关于被告对原告作出解除劳动合同的决定是否合法的问题，原告于X年X月X日出生，1979年3月到被告处工作，企业改制后被告仍连续为原告缴纳 月，上诉人刘淑荣从被上诉人单位离职。2011年1月10日，上诉人刘淑荣向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过申请仲裁时效。故对上诉人的该项请求 ...

，被告余XX担任原告的副总经理。2008年7月30日，原告与被告余XX解除劳动合同关系。后，被告余XX至被告上海XXX公司，担任该公司总经理职务。 被告上海 证字第x号公证书、XX产品两卷、“x”样本册、“x”样本册、劳动合同4份、离职协议书、商品条形码查询信息、法院保全材料，三被告提供的原告工商登记 ...

公司员工，2000年回家待岗。2001年11月30日，徐州市农业机械公司改制为新天地公司。2007年11月16日新天地公司给刘某下达了解除劳动合同通知书 合同通知书只是告知文书，并无不当，劳动合同是否解除需要双方履行相关的手续。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十八条第二款之规定，裁决驳回 ...

11月9日公司决定，对离职人员扣除全部薪水和奖金。2003年11月11日，闻某向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会(以下简称“杨浦仲裁委”)申请仲裁，要求燕姿公司返还押金 某之间除承包协议外，没有劳动合同、聘用协议等其他协议，相关保险金也不是由公司缴纳。三、对诉请中所涉及的押金、员工工资、承包分成款的数字 ...

１日进入金天地公司，担任销售部前期物业助理，双方没有签订劳动合同。２００６年７月２１日，于某某向公司书面申请休假探亲，其请假条经所在部门和总经办批准。于 某某某擅自离岗的处理意见》，对于某某作如下处理：一、擅自离岗按自动离职处理，依法解除劳动关系。考虑到于某某岗位的特殊性，为做好客户服务的交接工作，宜 ...

某某每月都依法交纳了“营业税”，其身份是独立营业的“非本企业雇员”，不可能与佛山支公司之间存在劳动合同关系。依《关于保险营销人员所得税问题的通知》(税地税 仲裁及原审阶段均未提交出现双方《协议书》所约定的解除事由的证据，也没有提交依照劳动法可单方解除劳动关系的证据，原审法院撤销佛山支公司作出的对林某某 ...

是在原、被告双方签订劳动合同的另外签订的，约定的是双方当事人终止劳动关系后的事项，故协议中对被告离职后的就业约定，实质是对掌握技术秘密的员工的竞业限制。该 签订竞业限制协议。前款所称竞业限制是指单位与知悉技术秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内，被竞业限制人员不得在生产同一种核心技术产品且有竞争的 ...