同时依据《国家赔偿法》之规定，特提起诉讼，请求被告给付奖金10万元，赔偿工资（略）元，路费损失（略）元，诉讼费2400元，赔偿精神损失20 转发《关于支付税务违章案件告发人奖金问题的通知》的通知；③山西省国家税务局文件晋国税稽发(1998)X号转发国家税务总局关于印发《税务违法案件举报管理办法的通知》 ...

5、待退管理办法，拟证明被告焦电公司内退人员，依文件享受待遇； 6、劳动合同书，拟证明被告与焦电公司的劳动关系存在； 7、工资单，拟 某与原告资兴某某公司之间的劳动关系。由原告资兴某某公司向被告胡某一次性支付七级伤残的各项工伤保险待遇金111904.21元（含医疗费63349.41元、住院护理费202 ...

第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第六条、第十某条、《广西壮族自治区工伤保险条例》第二十某条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十 一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金；被上诉人从2008年8月2日起到上诉人处承包绿化管理仅半年多就因伤放弃承包，判其享受2009年和2010年度的休假工资补偿金 ...

第五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条的规定，判决如下： 一、被告武汉标榜发型美容管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李某2009年1月至2011年3月期间被以培训费名义扣发的工资2700元； 二、被告武汉标榜 ...

支付被告各项工伤保险待遇x.21元不服。被告享有的工伤保险待遇应按被告的工资1900.00元/月计算相关费用，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金应以被告受伤时 条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第九条之规定，判决如下： 一、终止原告重庆市某建筑劳务有限公司支付被告秦某之间的劳动关系。 ...

各车主购买，各车主自负盈亏，车队按车辆收取费用，支付车队车辆维修人员等管理服务人员工资，并每月上缴公交公司3500元管理费用。市公交公司改革后，侯某到六路 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条之规定，原审法院判决：1、被告侯某与原告濮阳市 ...

证，证明原告主体适格，且具有安装、维修送变配电技工资格； 2、被告的企业注册登记资料，证明被告主体适格； 3、娄底市劳动争议仲裁委员会2010年7月7 工程施工作业补充合某》，证明原告2009年3月至7月从事专职安全工作的工资支付应参照本合某中约定的3000元/月计算； 4、2009年2月17日原被告 ...

住院伙食补助费，按照《工伤保险条例》第二十九条，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条的规定，住院伙食补助费为336元（30元/天X16天X70%） 共计16天，双方劳动合同在2007年10月20日已经期满，故原告应支付被告停工留薪工资1200元。依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条 ...

27日，被告在《焦作日报》上公告解除与原告的劳动关系。原告又以要求被告支付工资、经济补偿金等10项请求申请仲裁，经市劳动争议仲裁委员会仲裁后，原告再次 户口所在地。”劳动部、国家档案局1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应 ...

（屏）登记内名预核字[2007]第x号根据《企业名称登记管理规定》、《企业名称登记管理实施办法》等规定，同意预先核准下列1个投资人出资，注册 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5555元，由原告负担2420元，被告负担3135 ...