公司解散决定程序上虽不完全符合《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）的相关规定，但因其属于国有企业改制中的政府行为，由此产生的纠纷不属企业改制 192条、195条、196条的规定，公司在解散时应当进行清算；经清算，公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠的 ...

月1日起招用敬某某为企业职工，期限为无固定期，工作岗位为技术及其他，工资为计件工资，该厂以货币形式于每月15日支付工资。1997年6月28日 十二条，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条的规定，判决如下： 一、维持新会区人民法院(2001)新法民初字第X号民事判决的第一项和 ...

月18日，原告离开被告顺德市良峰电器有限公司，并办理了相关工作移交手续，离开前三个月的平均工资为2197元。另查明，被告为原告购买养老、医疗、失业 属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工及全民所有制招用的合同制工人，在劳动合同终止后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。 ...

(包括资产负债表、损益表、利润分配表、财务状况变动表和财务状况说明书)、利润分配标准、工资和福利的计算标准提交给李某某；二、确认农建公司2000年章程的第13 合同、被遣散、被调离、非因工死亡的职工的配给股予以无偿收回的规定无效并仍按1999年章程的相关规定执行，该判决没有法律依据。1、2000年章程 ...

上述事实，有双方当事人转述、劳动合同书、万年青公司的组建合同及章程、职工工资台帐、职工花名册及工龄统计表、缴纳养老保险、失业保险和大病统筹费明细表、大兴 解除劳动合同，应当按照劳动法的有关规定，提前30天通知劳动者，并按照宣布停产前12个月的企业月平均工资标准，向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。现 ...

受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。 上述及相关证据经双方当事人质证后无异议，法庭作出确认。 2、根据被上诉人提供的上诉人的企业档案资料、股东名录、招聘启事、 的规定》第八条中补贴是指为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的各种补贴的规定，本案双方当事人争议的住房补贴项目本身显然具有上述补贴的属性，即 ...

要求支付保险费的诉讼请求，违反法律及相关司法解释。《最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项明确规定：“劳动者与尚未参加社会保险统筹的原 从双方当事人所举出的证据来看，中宝公司并未举出有关工资支付凭证证明易某某在企业正常生产情况下的月平均工资；而易某某则举出了中宝公司因企业 ...

。被上诉人遂向法院提起诉讼。 上述及相关证某经双方当事人质证某无异议，法庭作出确认。 2、根据被上诉人提供的上诉人的企业档案资料、股东名录、招聘启事、公司 工工资水平不受物价影响支付给职工的各种补贴的规定，本案双方当事人争议的住房补贴项目本身具有上述补贴的属性，即属职工工资的范畴。 二、关于住房补贴应 ...

，故本案适用《广东省社会工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》。根据上述《条例》和《办法》的规定，职工工伤治疗期间享受工伤治疗待遇，所需的医疗 项对比，原告佛山市禅城区弼塘印刷厂应在本判决生效后15日内，支付被告黄某某工伤期间的医疗费、工资及一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费共（略）.67元；五 ...

条、参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条之规定，作出判决：一、胜利石油管理局通讯公司按李某1998年退休前14个月平均工资868.20元给予 治疗期。此期间上诉人的待遇不应改变，工作岗位仍应为“电瓶工”并享受相关待遇。四、上诉人应当适用1998年4月10日胜利石油管理局发布《关于1998 ...