年11月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额30000元；2、确认谭某与安正公司之间的无固定期限劳动合同已经解除、安正公司解除与谭某的无固定期限 、医疗保险等社会保险费用，由员工自行购买，商业意外保险由安正公司负责出钱购买。 本院认为:一、关于未签订书面劳动合同二倍工资问题。上诉人谭某与被上诉人安正 ...

、司乘人员责任险（每座必须办理20000元以上保值的保险），被告必须按期到原告指定的保险公司购买保险，否则原告可终止该合同；没有按规定购买或期满未办理续保手续的 。 第九十四条第（二）、（四）项有下列情形之一的，当事人可以解除合同：……（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不 ...

工某期间，周某从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工某36650.88元（1800元÷22天×224天×2倍）； 12月扣309.8元，共计扣3725.3元，而被告实际为原告代缴的养老保险个人应承担部分，2009年是1296元，2010年是1487元，共计代缴2783元。 ...

处工某期间，周某从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工某28179.2元（1384÷22天×224天×2倍）；从 12月扣309.8元，共计扣3725.3元，而被告实际为原告代缴的养老保险个人应承担部分，2009年是1296元，2010年是1487元，共计代缴2783元。 ...

所发生的交通事故，甲方有责任协某乙方处理交通事故，办理保险理赔手续，由此事故造成的经济损失除保险公司赔偿外，不足金额及刑事责任一律由乙方负责，与甲方无关； 的，合同的权利义务终止： （一）债务已经按照约定履行； （二）合同解除； （三）债务相互抵销； （四）债务人依法将标的物提存； （五）债权人免除 ...

的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、公积金合计43，835.94元，此款应缴纳保险公司但其未缴纳。上述李某丙经营期间各项欠款合计为1，711，694. 的合作协议书合法有效正确。根据双方所签订的协议书内容，本院确认本案应为企业承包合同纠纷。 关于李某丙在上诉中提出其不构成违约的理由，因双方在协议书中 ...

故迈拓公司无须向白某支付未签订劳动合同的双倍工资差额。白某对解聘通知书中签字的真实性认可，但不认可迈拓公司解除劳动关系的理由，主张其并未拒签劳动 科技有限责任公司于本判决生效之日起十日内向白某支付未缴纳养老保险的赔偿金三百八十四元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

承担被保险人因疾病住院治疗产生的费用；被保险人因先天性疾病住院治疗的，保险人不承担保险责任。 4、住院病历复印件，拟证明被保险人住院时间为2011年7月24日， 如实告知原告黄某患有先天性疾病的义务，保险公司有权解除双方间的保险合同关系，对于某险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或给付保险金的责任。 ...

；北京保监局将原告投诉的平安人寿北分公司解除与其代理合同问题依法转由保险公司处理，亦符合《中国保险监督管理委员会信访工作办法》第二十条之规定。北京 局就原告投诉平安人寿北分公司业务经理闫某某和业务主任崔某某冒用他人名义从事非法保险销售活动并骗取佣金问题的处理结果并未涉及原告的权利义务，原告与该具体行政 ...

甲方员工，负责安排其工作并承担其养老、失业保险、医疗保险及当地政府规定的其他保险；五、因承租人责任终止合同的约定。有下列情形之一的，出租人可以终止合同 有据，“三金”与本案不具有关联性，新时代公司要求抵作租金无依据。新时代公司违约致使提前解除合同，新时代公司要求退还30万元押金没有依据。故原审法院判决 ...