出组织或清退生意股份。对于团伙一般成员，李某乙则不定期每人发放数百元不等的“工资”。 通过有组织的实施违法犯罪活动，该团伙聚敛了大量财富，仅铁皮 元用于吃饭、加油了。 （3）被害人宋××（项目部经理）陈述，2007年10月份公司工程队进入职业技术学院工地。进场之后，经常遭到磨李村X村民阻挠施工、堵工地 ...

经审理查明：被告于2009年8月4日进入原告公司工作，担任行政部总监。被告工作期间，原告通过农行卡内发放被告的工资，每月4,675元（税后）。2009年12 ，同时还拿走了考勤记录等资料，原告提供接报回执单、调解情况汇总、40名员工的劳动合同，并申请上海市松江区X镇社会保障事务所办事员谢永根出庭作证。 ...

号。 法定代表人俞某某，职务执行董事。 委托代理人孙某某，女，上海某某集团有限公司员工。 原告张某某诉被告上海某某集团有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法 以调整岗位逼迫原告辞职的行为违反法律规定，要求被告恢复原告的工作岗位，并发放工资及补贴等。2009年6月5日，被告书面通知原告，要求原告于 ...

无工作安排才可离开。原告接到待工通知后，搬离了公司宿舍。2002年9月，原告以及乡村俱乐部的其他员工武卓练、陈月红认为被告的上述行为实际上是辞退 被上诉人在没有停工，也没有停产的情况下，无故要求上诉人停工，并停发工资，也未按规定发放生活费。显然被上诉人是无故剥夺上诉人劳动的权利，也未按照约定支付劳动 ...

和暂停使用公司饭堂用餐。原告接到待工通知后，搬离了公司宿舍。2002年9月11日，原告以及乡村俱乐部的其他员工武卓练、梁秀萍认为被告的上述行为实际上是辞退 在没有停工，也没有停产的情况下，无故要求上诉人停工，并停发工资，也未按规定发放生活费。显然被上诉人是无故剥夺上诉人劳动的权利，也未按照约定支付劳动 ...

和暂停使用公司饭堂用餐。原告接到停工通知后，搬离了公司宿舍。2002年9月11日，原告以及乡村俱乐部的其他员工陈月红、梁秀萍认为被告的上述行为实际上是辞退 在没有停工，也没有停产的情况下，无故要求上诉人停工，并停发工资，也未按规定发放生活费。显然被上诉人是无故剥夺上诉人劳动的权利，也未按照约定支付劳动 ...

，应予维持。原告要求被告支付2002年度销售佣金的请求，应按《关于公司客户的佣金管理办法》和《销售内部佣金停发的紧急通知》规定的精神处理。由于销售 、解毒剂、清凉饮料费用等；(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖 ...

，应予维持。原告要求被告支付2002年度销售佣金的请求，应按《关于公司客户的佣金管理办法》和《销售内部佣金停发的紧急通知》规定的精神处理。由于销售 、解毒剂、清凉饮料费用等；(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖 ...

：合同期限为2007年12月28日至2010年12月1日，贺xx的工资依照公司相关薪酬管理制度执行。xx证券五一营业部依法制定的规章制度，应当公开，并告知 违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将予以一次性发放。员工合规奖励由财务部根据工资表制作台账备查。本办法自2010年1月1日起实施。xx证券五一 ...

厅财某关于完善我区因病非因工死亡企业职工和离退休(退职)人员供养直系亲属救济费计发办法的通知》桂劳社发[2009]X号(以下简称：(2O09)X号通知)并非法律法规、地方性 日至2011年4月30日的劳动合同，沃尔玛百货朝阳分店发放了黄某华工作期间的工资及缴纳了社会保险费。黄某华于2010年11月7日 ...