、补贴等各项税前收入。2006年9月25日，高某某(乙方)与人保湖南公司(甲方)签订了《员工培训协议书》，于2006年9月24日-2006年9月30日参加 不予支持。至于高某某上诉认为违约金的支付应以离职给单位造成实际损失为依据的理由，因该观点没有相应的法律规定，也没有相应的理论依据，故本院不予采纳。 ...

、戎某某与梁某甲、何某对涉案技术的许可使用的约定是双方真实意思表示，符合有关法律规定，合法有效，双方应按合同约定全面履行。 根据约定，梁某甲、何某应将涉案的 ，但未提交证据，且未在举证期内提出鉴定申请，本案审理过程中，原告表示该员工已离职，故原告应承担相应的举证责任。综上，梁某甲、何某向徐某某、戎某某 ...

丽公司表示其基于吴某某等人存在侵害商业秘密的行为而要求吴某某承担法律责任，其是依照吴某某离职时违反保密义务赔偿10万元的承诺和双方在《保密合同》中明确吴 所规定的法定义务范畴内承担相应的责任，对竞业限制条款中超出法律规定范围的相关约定，因莎丽公司在选择诉讼理由和诉讼方式时已放弃相应权利而不予保护。莎丽 ...

《2005年顺德主管销售管理方案》，可以认定，颜某某及其他员工的月工资属效益工资，并非固定的基本工资。公司、企业采取效益工资是一种普遍的，且对提高经济效益 双方当事人没有提供反驳证据的机会。因此，颜某某在二审期间提供证据，是符合我国法律规定的。颜某某提交的该份证据显示2006年1月28日有电话号码为x ...

肖某向原告提出辞职申请。2006年8月4日，被告赵某某在工作时遭到原告离职员工吴某殴打。之后，该五名被告未再到原告处工作。 2006年9月 文档以及六名被告利用“木马”程序攻击原告的服务器并删除服务器中的数据，均不构成法律规定的侵犯软件著作权的行为，原告诉称上述行为属于《计算机软件保护条例》第二十三条 ...

本公司的产品照片或影像。并约定员工在离职后二年内，不自己或协助别人仿制、改制同类型的设备。2005年10月至今，被告公然违反保密规定，租赁场地秘密仿制原告的设备，并 日对外销售价格分别为x元、x元、x元。被告韩某某、王某某、刘某某均为原告公司员工，截至到本案开庭之日，上述三被告均已不在原告公司工作。为 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 爱科凯能公司诉称，我公司是一家中美合资的高科技企业。蒋某某原系我公司员工，2005年12月蒋某某向我公司提交了 庭审陈述等在案佐证。 本院认为，根据我国反不正当竞争法的规定，经营者的商业秘密受法律保护。本案阿克苏公司正是认为其受法律保护的商业秘密为曹国俊和德固赛公司侵犯 ...

酒店有限公司，住所地广东省佛山市顺德区X镇X路X号。 法定代表人：郑某某，该公司总经理。 委托代理人：梁昌云，广东海迪森律师事务所律师。 委托代理人：李升， 酒店支付补假10.5天期间的工资，理由不充分，不予支持。骏景酒店在没有法律规定或合同约定的情况下，于2006年3月2日向卢某某发出《终止合同通知 ...

，王震、李娜签字的工资卡，以证明两人是嘉运货运有限公司的员工。 原告认为该证据没有公司的公章和法人签字，对证据的真实性和关联性有异议。 5，支票申请领 事实也足以使原告有充分理由相信行为人王震有被告的授权。在此情况下，根据法律规定，原告就可以向被告主张货运代理合同的效力，有权要求被告承担货运代理合同中 ...

年１２月在天域酒店工作期间，天域酒店未按法律规定为余某缴纳社会保险费，其做法违背国家法律的规定。余某请求补缴社会保险，应予支持。余某自１９９８ 酒店的上诉请求。 经审理查明：一审法院查明的事实属实。 本院认为：天域酒店员工食堂发生集体食物中毒事故，中毒人数达１１５人，直接影响酒店＂五一＂经营旺期的接待 ...