案件的依据，明显是错误的。自1998年11月1日起施行的《广东省养老保险条例》第二十四条明确规定，单位在取得营业执照或获准成立后的三十日内， 从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免”的规定，可知珠江公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才 ...
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案件的依据，明显是错误的。自1998年11月1日起施行的《广东省养老保险条例》第二十四条明确规定，单位在取得营业执照或获准成立后的三十日内， 从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免”的规定，可知珠江公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才 ...
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案件的依据，明显是错误的。自1998年11月1日起施行的《广东省养老保险条例》第二十四条明确规定，单位在取得营业执照或获准成立后的三十日内， 从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免”的规定，可知珠江公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才 ...
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案件的依据，明显是错误的。自1998年11月1日起施行的《广东省养老保险条例》第二十四条明确规定，单位在取得营业执照或获准成立后的三十日内， 从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免”的规定，可知珠江公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才 ...
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案件的依据，明显是错误的。自1998年11月1日起施行的《广东省养老保险条例》第二十四条明确规定，单位在取得营业执照或获准成立后的三十日内， 从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免”的规定，可知珠江公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才 ...
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期间，马某的工资及医疗、失某、养老保险均由邵阳市职业介绍服务中心，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司支付、缴纳。2011年4月，马某向隆回县劳动争议仲裁 认定的事实一致。 上述事实有双方当事人的陈述，隆回电信公司发放给马某的员工工作证，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司与马某签订的《劳动合同书》、《岗位聘用 ...
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，该公司经理。 委托代理人王某戊，男，X年X月X日出生，汉族，某某司员工，现住张某甲界市X区X路X号。 委托代理人杨平宇，湖南慈姑律师 日至2007年11月30日，其间应交的各项保险按月支付给原告本人自行缴纳。原告2007年12月1日由慈利县民兴劳务派遣公司派遣至被告，此后原告只是被告劳务派遣用工某员 ...
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，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定，我们决定解除你公司与我们之间的事实上的劳动 作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式予以免除。综上，原审判决 ...
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，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定，我们决定解除你公司与我们之间的事实上的劳动 作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式予以免除。综上，原审判决 ...
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，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定，我们决定解除你公司与我们之间的事实上的劳动 作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式予以免除。综上，原审判决 ...
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