尚某丁则是从1994年时开始，就在原牛屯邮电局作临时工的，原牛屯邮电局当年没有与原告签定书面的劳动合同。从那时起原告就正式成为被告的委托代办工人，具体工作 十四条、《中华人民共和国劳动法》第十九条、第七十八条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）X号及《中华人民共和国 ...

佐证，以上证据经质证、核对，足资认定。 本院认为，张某乙没有与三亚建筑公司签订劳动合同，也没有向三亚建筑公司直接领取工资，张某乙与三亚建筑公司之间没有形成直接的 应支付给张某乙的各项伤残赔偿费用为（略）．68元。关于伤残抚恤金问题，因张某乙是临时工，现该工程已完工，方某某与张某乙的用工关系已实际解除， ...

符合伤残六级。” 还查明，原告于1973年出生。1993年5月起在被告处干临时工，交集资款4200元(1999年9月27日，被告单位职工刘心海出具了“借到 日照市残疾人联合会证书，有原、被告陈述，并有医疗费某据等证据证明。 本院认为，原告与被告虽未订立书面劳动合同，但原告向被告交纳集资款并在被告处劳动 ...

拟证明：原告夫妇在鼎城区X区商贸城购有私房； 7、身某证复印件、劳动合同、工资表。拟证明：原告受伤后一直由其丈夫汪某某照顾护理，且 元。根据原告受伤程度结合医生诊断酌定； 4、误工费180天×50元/天=9000元。参照当地临时工工资标准酌定； 5、护理费40天×50元/天=2000元。参照当地临时工 ...

原告某公司诉称，第三人但某系原告的一个临时工，从事的是内墙装饰工作，按天支付劳动报酬，依照劳动部关于确认劳动关系的通知，双方的关系应属雇佣关系。我们认为 人介绍到原告某公司承建的重庆市X区重庆银翔集团新建厂房从事内墙装饰工作，未签订劳动合同。2009年9月22日16时左右，第三人但某在工作中不慎从5 ...

，程序严重违法，具体理由是：1、王某某与东方起重建筑公司不存在劳动合同关系，被告并未核实二者的劳动关系；2、从王某某的诉状中可以获知，王某某是2001年7 一初字第X号民事裁定书，证明王某某诉称2001年4月份到东方起重建筑公司打临时工，但东方起重建筑公司成立的时间是2001年7月，也证明第三人到祭城 ...

该所法律顾问。 被上诉人（原审被告）郑州市二七区人力资源和社会保障局（原郑州市二七区人事劳动和社会保障局），住所地郑州市二七区X路X号。 法定代表人潘某某，局长。 上诉人主张构不成工伤无证据支持。 关于是否存在劳动关系的问题，上诉人承认陈某奇是其单位临时工，虽然双方均未提供劳动合同，但可以推定上诉人同 ...

审理终结。 原告诉称，2007年10月，被告贾某某雇佣原告到他私人的铸造厂干临时工，当时约定每天工资50元。2007年10月21日，被告指示原告和另一个工人 为由通知不予受理。 本院认为，被告濮阳市华龙区金达机械铸造厂虽未与原告签订劳动合同，但原、被告均认可是被告李某某在承包企业过程中聘用的原告，双方 ...

。被告蒋某某于2007年9月16日受聘于原告并从事装车工作，双方没有订立劳动合同。原告在被告工作期间未按规定为被告办理工伤保险。2007年9月24日 ，原审原告守盛采石场不服，向本院提起上诉。 上诉人守盛采石场上诉称，被上诉人原系守盛采石场的临时工，被上诉人因其自身疏忽受伤，被认定为工伤，并经劳动能力 ...