规定，就该项诉讼请求，高某已失去胜诉的权利。原、被告之间签订的劳动合同于2009年7月到期，高某要求云峰公司支付2009年8、9、10月的双倍工资无 三款、《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《社会保险费征缴暂行条例》第三条以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、 ...

合同执行至2007年11月，而该期限到期答辩人某出解除合同不存在“双方同意”、“续延”的情况，所以就没有形成无固定期限劳动合同。2、按有关文件要求依法与被 至2007年11月29日。根据最高人某法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人某位工作，原 ...

合同，其存在也证明了原、被告是有劳动合同在先的。至于在2000年4月30日邓某与郑某煤机签订的自谋职业协议书到期之后，按照我国法律规定，郑某煤机应当安排 一、撤销原郑某煤矿机械厂作出的（2000）郑某劳人字第X号《关于终止邓某劳动合同的决定》，被告郑某煤矿机械集团股份有限公司与原告邓某之间仍然存在劳动 ...

6月24日增加的诉讼请求：判决被告向原告另行支付特别期权或股份150万元。 以上事实，有《劳动合同》、《关于给公司全体员工调整工资的决定》、《关于本 劳动合同。”原告与被告签订的《劳动合同》于2006年6月30日到期后至被告于2011年1月12日单方面解除劳动合同前，被告没有提供证据证明其与原告续签了 ...

合同（2003年12月1日至2004年12月1日），管委会是该劳动合同的鉴证单位。合同到期后，双方未再续签。2008年1月1日，朱某某与果蔬公司 、关于果蔬公司应否支付朱某某相关补偿金的问题。 关于朱某某要求果蔬公司支付未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、代通知金及违法解除劳动 ...

金瓷公司经营部给张某某发送一份通知，称张某某与金瓷公司签订的《销售承包合同》已经到期，由于张某某没完成销售任务，不能续签新年度销售承包合同，要求 提出劳动仲裁主张权利。张某某的起诉不超过诉讼时效。2、关于金瓷公司解除张某某劳动关系问题。解除劳动合同应当严格按照法律规定进行。首先，金瓷公司2007年3月 ...

第十八条…企业有权予以除名”。2002年7月8日湖南怀化轻型汽车修制厂印发“关于罗某某同志连续旷工予以除名的通知”，该三份通知由张开洲、黄某蓉送达， 且罗某某与湖南怀化轻型汽车修制厂的劳动合同于2003年10月18日已经到期，罗某某未要求续签劳动合同，双方的劳动关系也已实际解除。罗某某提出恢复劳动关系 ...

辞退通知；二位证人关于工资地没有收回的陈述属实，此陈述也证实了他们说二被告已被原告辞退的证言不属实。原告虽在2006年与他人续签了劳动合同，但并不能以此 接到通知这一说法显然不能成立。相反也恰恰说明了二被告严重不服从管理，在合同未到期的情况下，二被告自动离职，依法不应给予经济补偿。 二被告向本院提交了 ...

没有异议，没有向孙某某出示和说明，孙某某没有收到解除劳动合同通知书。对中国平安保险公司人身保险团体保险单、关于办理吴炳东等同志补充养老保险基金的函、补充养老 期限届满应即终止执行”。在合同至2005年12月1日到期后，孙某某未到单位上班，未提供正常的劳动，双方亦未就续订劳动合同进行协商。因此，双方劳动 ...

通过电话确认了价格。张剑随后向被告打了书面报告，被告要求尽快办理。被告对劳动合同的真实性无异议，但认为该证据只能证明张剑是被告的试用员工，而非张 对其该项诉讼请求，本院不予支持。 根据《中华人民共和国物权法》的规定，债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿 ...