服务合同亦由张某乙签订。2010年8月底，张某乙从麦拓公司辞职，办理离职手续后至新世纪公司工作。 2011年5月12日，麦拓公司向陕西省西安市汉唐公证处 原告的商业秘密，第三，两被告如何承担民事责任。 第一，关于两被告有无虚假宣传的不正当竞争行为的问题。《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条第一款规定 ...

及吴某是陈国成已离职的员工的认定缺乏证据，此外，原判查明认定的事实基本属实。 本院认为，最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第46条规定： 华 代理审判员蔡伟 代理审判员陈茂和 二○一一年九月日 书记员曹慧敏 本案适用的法律条款： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件 ...

过错问题。 原告星海公司质证某为，对真实性无异议，但孟某清楚陈某的离职，又帮助转账，是有过错的，中行应负责。 被告孟某质证某为，陈某的离职是星海 多少星海公司的资金损失应当由谁承担责任，以及承担责任的大小 本院认为：1、关于星海公司资金的损失数额的问题。星海公司共转入其在东关分理处账户2笔资金，一笔是 ...

单位负举证责任。本案中，上诉人丹东飞马特制衣有限公司主张是被上诉人宁某自动离职，并非上诉人丹东飞马特制衣有限公司不与被上诉人宁某续签劳动合同，但未 应支付未签订书面劳动合同双倍工资是否超过诉讼时效的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款规定，因解除某终止 ...

月16日期间，被告作为原告员工，曾13次向原告借款，金额共计x元。被告擅自离职后并未归还该笔借款。故诉至法院要求判令被告立即归还借款x元。庭审中，原告 对该证据的真实性没有异议，但是认为已经该6笔领款已经通过上缴相应发票报结了，不存在借款和归还的问题，并提供了报销清单5页予以证明。对被告提供的证据原告 ...

改霞与原告李某甲同时供职于被告，但上述证人证言中对原告李某甲在职、离职的表述自相矛盾，且黄辉、武改霞与被告有明显利益关系，故对其提供的 法院认定的事实一致。 本院认为，关于被上诉人李某甲离开上诉人公司是什么时间的问题。虽然上诉人提供的证人证言证明被上诉人离开其公司的时间是2009年7月，以及参与林州市 ...

后当天支付给乙方。（4）乙方在本协议生效后七个工作日内到甲方办理相关离职手续，甲方应当积极配合。（5）双方对其他事项没有争议，任何一方不得在本 方式发放的4000元年终奖不予认可，称其2008年没有奖金。 2、关于黄××上诉××研所扣发其2009年奖金5000元的问题。黄××在诉讼中，提交了一份打印的 ...

劳动关系了，之后就申请劳动仲裁，劳动仲裁院以其申请超过法定期限不予受理。关于印染厂提交的离职报告不是其笔迹。其向单位借本人档案，是经领导批准的， 11月建立劳动关系，因印染厂生产经营效益问题，工人时有不上班的现象。1994年12月印染厂作出《关于对朱某某解除劳动合同的决定》，1996年朱某某到印染厂将 ...

合肥分公司曾给中建八局发函明确王某某系工地负责人，王某某工作两个月左右后离职，其继续在工地负责收料、文明施工、与中建八局联系业务等；其不 双方当事人一致确认，地基合肥分公司已向何某某支付工程款x元。 关于地基合肥分公司与何某某签订的劳务作业承包协议效力的问题。本院审查认为，地基合肥分公司将其承接的桩基 ...

以田X自2009年6月1日入职以来一直未提供离职证明、劳动手册等资料，影响了公司办理正常的人事录用手续为由，通知田X于次日终止劳动关系。风 时间的加班工资，缺乏依据，本院不予支持。 关于项目奖金问题，本院认为，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定各项规章制度、业绩考核方案等，用人 ...