两级劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。原告因工致残，多次找被告协商解决工伤待遇问题，被告总是推诿、拖延，并于2009年3月拒绝支付原告的伤残待遇要求 职工平均工资的60％计算，五级伤残应为70％。按2006年新乡市职工平均工资计算，适时原告领取的伤残津贴尚高于此数额。关于被告辩称原告按月领取的是工资而 ...

委员会鉴定为九级伤残。李某某受伤前在华美公司建井处工作十个月，月平均工资为3470元。华美公司建井处因公出差补助标准为15元/天。李某某与华美公司 根据江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》的通知（苏劳仲委【2007】X号）答复的规定，工伤职工享受一次性工伤待遇后旧伤复发 ...

有限公司 委托代理人王勇，江苏义行律师事务所律师。 委托代理人韩某，徐州光大铸管有限公司职工。 阎某甲与徐州光大铸管有限公司（以下简称光大公司）劳动争议一案，徐州市 所致。综上，上诉人阎某甲关于应当享受工伤待遇的上诉主张依据不足，本院不予支持。 四、关于拖欠工资问题。本院认为，由于阎某甲2005年3 ...

工伤保险条例赔偿标准计算的总和取其中的平均值来进行赔偿处理（按2006年度邵阳市职工最低工资390元的标准），经计算出来的结果为x元。2006年6月4日 时效，应采取其他渠道解决待遇问题。”2008年7月8日，湖南东放明律师事务所委托邵阳市中兴司法鉴定所对原告张某甲的工伤事故进行伤残等级鉴定，2008 ...

受伤，经医院诊断为脑外伤综合症的事实无异议。《工伤保险条例》规定，职工在工作期间所受的伤才能享受工伤保险的待遇。而原告不是在上班期间受的伤，自然 证据予以证实，否则将承担举证不能的不利后果。第一，关于上诉人现在的病情是否属于工伤复发的问题，根据有关工伤法规，应由劳动能力鉴定委员会进行确认。上诉人现在的 ...

，永大厂应承担舒某某的工伤待遇费用。(2)关于佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会作出舒某某为九级伤残的鉴定书能否作为裁决依据的问题。永大厂对佛山市禅 评定登记的认定与其伤情不服。按照国家GB/x-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》附表B《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》i26)一拇指指关节功能不全 ...

在职离岗待退人员。休息期间应腾飞学校所聘，到该校任教。其工作安某、工资待遇等均由腾飞学校负责，安某某与腾飞学校之间是否存在劳动关系为本案所争 非营利组织，职工工伤认定，由市劳动保障局委托登记地、参保地的劳动保障行政部门受理、认定”之规定，被上诉人安某某原为四川省蓬溪县X镇上游小学校享受在职待遇的离岗待 ...

受伤，经医院诊断为脑外伤综合症的事实无异议。《工伤保险条例》规定，职工在工作期间所受的伤才能享受工伤保险的待遇。而原告不是在上班期间受的伤，自然 证据予以证实，否则将承担举证不能的不利后果。第一，关于上诉人现在的病情是否属于工伤复发的问题，根据有关工伤法规，应由劳动能力鉴定委员会进行确认。上诉人现在的 ...

社会保险统筹的用人单位，双方所争议的职称(级)补贴问题现在没有纳入社会保险统筹范围内的养老金，也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围，所以不符合第三类劳动 ：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动而支付的各种补贴。《关于工资总额组成的规定》第十一条第(三)项规定：有关离休、退休、退职人员待遇的 ...

社会保险统筹的用人单位，双方所争议的职称(级)补贴问题现在没有纳入社会保险统筹范围内的养老金，也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围，所以不符合第三类劳动 ：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动而支付的各种补贴。《关于工资总额组成的规定》第十一条第(三)项规定：有关离休、退休、退职人员待遇的 ...