仲裁裁决也应当依法撤销。原告要求被告签订劳动派遣合同，是依据工商银行关于代办员改制政策的规定。被告张某某不签订劳动派遣合同，视为自愿放弃劳动合同关系。综 克扣或者无故拖欠劳动者工资的……除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”的规定，湖滨支行应支付张 ...

其他事宜，可采取简单多数同意通过。德城公司章程中关于公司的投资总额、注册资本、公司的组织机构等的规定与合资合同内容基本相同。同年12月31日， 公司，注册资本1,800万元人民币，其中中星集团出资918万元人民币，振城公司职工持股会出资882万元人民币。 三，七街坊地块原为国有划拨土地。1983年10 ...

元。综上，请求二审法院判令邓某甲支付经济补偿金x元、延长工作时间的报酬x元和8年的社保金x元。 上诉人郑某某在二审期间没有提交新证据。 被上诉人邓 厂上班。其后郑某某在2004年7月份也旷工了10天。2、根据《职工奖惩条例》第十八条的规定，劳动者连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的，用人单位 ...

。合同还约定试用期满后，要续签劳动合同，劳动合同期限为一年。王某某入职工作至试用期满后，双方没有签订正式工劳动合同，王某某仍在肖某某处工作， 应受法律保护。 首先，关于肖某某是否应支付王某某工资3317.22元。《中华人民共和国劳动法》第四十二条第(一)项规定“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 ...

2005年9月迟到两次，不论《员工手册》中关于“辞退管理”中的规定是否合法有效，原告的行为也不属于被告提供的员工手册中第九点奖惩条例第13条规定 的认定错误。底薪加提成是被上诉人销售部门职工工资的基本模式，上诉人在被上诉人的公司担任销售部经理，负担销售部业务及管理工作，除基础工资之外还有业绩提成。上诉 ...

提出休假探亲申请，其时正值我司交房高峰期。作为前期物业助理，此时离岗必然造成工作的诸多不便，因此我司不予准许，但我司提出尽量利用节假日、销售淡季做出合理的 强制性规定。１９９１年６月１５日下发的《中共中央、国务院关于某工休假问题的通知》第四条规定：＂企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述 ...

劳动合同。被告何某某在１９８７年与宜昌市旭光棉纺织厂签订了为期五年的劳动合同，１９９２年调入无线电厂工作。 １９９５年５月，原告无线电厂按照实行全员劳动合同制的 六十二条、第六十三条对女职工特殊保护的规定，参照劳动部办公厅劳办字〔１９９０〕２１号《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间终止劳动 ...

，广东广之洲律师事务所律师。 委托代理人：杜某某，系广东万家乐燃气具有限公司工作人员。 上诉人陈某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司) 奖金、津贴和补贴。再根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第八条规定：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给 ...

，广东广之洲律师事务所律师。 委托代理人：杜某某，系广东万家乐燃气具有限公司工作人员。 上诉人赖某甲因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司 奖金、津贴和补贴。再根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第八条规定：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工 ...

，广东广之洲律师事务所律师。 委托代理人：杜某某，系广东万家乐燃气具有限公司工作人员。 上诉人朱某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司) 奖金、津贴和补贴。再根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第八条规定：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给 ...