程度为十级，鉴定费500元，李某某、王某芳因该交通事故受伤无法工作，故请假。在请假期间，每人每月支付800元以聘请代课教师，共聘请4个月，二人的工资未 道路交通安全法》第七十六条，《中华人民共和国保险法》第六十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十七条、第十八 ...

、袁某林开支医疗费241.2元，鉴定费600元；7、宋某丽为护理袁某林请假20天，其每月工资收入为2000元；8、宋某某每月工资收入为4500元；9 《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，判决如下： 一、原告袁某 ...

关一歌厅唱歌。符某某打电话叫正在万和纺织厂上夜班的郑xx出来唱歌，郑xx请假不允，符某某便与郑xx带班主任王xx在电话中发生吵架。次日凌晨2时 。被告人符某某案发后对被害人李x予以赔偿，取得被害人谅解，可酌定从轻处罚。辩护人关于自首和已赔偿的辩护意见，本院予以采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百九 ...

审理终结。 原审法院查明，原告原属白鸽(集团)股份有限公司(简称白鸽集团)职工，1990年请假前往美国探亲逾期未归，工资发至1990年底，1995年9月20日，白鸽 证据证明此前其已将该文件送达了上诉人王某某。因此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的相关规定，上诉人 ...

：原告段某某的月工资为3000元，王某才（系原告段某某丈夫）月工资为5000元，原告段某某因病请假休息停发工资的情况，王某才因原告段某某住院请假停发半月 ，本院不予采信。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十二 ...

工资应由其单位出具的证明来证明其受伤而导致的工资减少，对证据4认为因护理原告请假日期应是2008年9月9日，而不是证明上所写的2008年11月20日， 、第一百三十一条，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九 ...

护理，赵某某系遂平县X乡中心小学职工，月工资1365.5元。其从事护理请假20天，请假期间单位扣发其工资。 诉讼期间，被告张某对孙某某的休息三个月 ，董亚军的询问笔录也不足以证明原告孙某某在纠纷发生过程中具有过错，对其关于应当减轻赔偿责任的辩称应不予支持。 原告孙某某要求赔偿医疗费、误工费、护理费、 ...

提出，双方解除劳动关系，被告应支付其2个月经济补偿金的诉讼请求，不符合法律关于给付经济补偿金的规定，本院对此不予支持。原告以被告对其调换的工作岗位有污染， 月5日起到双方解除劳动关系前未到被告处实际上班，对此，原告虽陈述履行了请假手续，但未提供相关证据证实，被告亦不予认可，故原告要求给付该期间的工资， ...

退休职工，2007年8月份应聘到浏阳市天鹰礼花厂担任车间管理员，2009年9月份请假照顾儿媳妇待产。原告出院后到门诊治疗所提交的医药发票没有相应的治疗处方予以印证 第一百一十九条，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条 ...

医院进行治疗，并支付了医疗费。相关事实和证据足以证明原告的情况符合《工伤保险条例》关于工伤的认定情形，应认定为工伤，而被告没有全面、客观、系统地对相关事实和证据 三人乐达公司向被告及法庭提供的证据，不能证明吴某某2008年7月18日请假未上班；原告提交的乐达公司员工高XX所写的2008年9月9日的证明 ...