情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限， 判决后，上诉人王某某不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金为由， ...
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公司签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限， ...
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情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限， 判决后，上诉人宋某某不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金为由， ...
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情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限， ）。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金为由， ...
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油田签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险。给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限， ...
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。解除承包协议后王正忠没有上岗，于1994年9月起开始租用公司门面从事自主经营活动。在此期间，重庆鸿达工业公司为王正忠交纳了4年的养老保险金，王 陈述及相关证据在卷为凭，足以认定。 本院认为，上诉人向被上诉人追索垫付的养老保险金属劳动争议案件，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出 ...
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上述事实，有（1995）大民初字第X号民事判决书、沈阳电冰箱厂的通知、和解协议、办理医疗保险函及当事人陈述在卷佐证，经当事人质证，本院予以确认。 原审 在劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照劳动争议案的前置程序，不予处理，而对养老保险和住房公积金，被告沈阳电冰箱厂应给予办理。被告沈阳华丽电器有限责任公司与 ...
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情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作 华兴公司还应当补偿陈某某购买自2003年3月至2009年6月止的养老保险费共计9513元。综上所述，原审判决认定事实有误，适用法律不当，请求二审法院撤销 ...
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时间和数额均做了详细说明。附件二对养老金投入情况、养老金的领取标准及养老基金情况作了约定。附件三是中国平安保险公司平安福寿保险条款(A款)(1995) 情事及被保险人、投保人的一些义务。附件四为《中国平安保险公司养老金保险》。 协议签订后，1995年12月22日，七○三所向平安北京公司交纳保险金400 ...
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，致使合同无法履行的，双方可以协商变更合同的相关内容，双方如不能达成协议的，原告可以解除合同，但应当提前30日以书面形式通知被告；被告解除合同 ，被告于2001年12月17日离开原告单位，同月到开元公司上班。被告养老保险金交至1999年12月份。原告尚欠被告2000年岗位保证金3600元、2001年 ...
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