，关于上诉人实际付款被上诉人认可为7.1万。三位证人作某内容均不属实。 本院对上述证据分析认为，上诉人提供的证据1，是本院已生效的裁判文书， 的主张，本院不予支持。 关于原判程序是否合法问题，经审阅一审卷宗，原审法院送达起诉状、应诉通知书和举证通知书、开庭传票时，因上诉人的妻子拒绝签收，因此予以留置 ...

，对被诉行政行为程序是否违法未予审理，判决书中对被诉行政行为是否合法没有分析。其次，一审判决认定事实有误，多处自相矛盾，且诉讼主体罗列错误。一审判决在 审查，被上诉人佛山市X区某民政府在一审诉讼期间，于2005年2月5日收到起诉状副本及应诉通知书，于2005年2月21日向原审法院提供了作出土地行政处理 ...

某某、答辩、举证、质证以及庭审调查情况分析认定如下： 1、原告陈某甲与被告孙某乙是雇佣关系还是合伙关系。 原告在起诉状和庭审陈某某起诉的理由时清楚的表明 ，本判决发生法律效力，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自判决内容生效后，权利人可以向某院申请强制执行。申请执行的期限为一年，该期限从 ...

县人民法院提起诉讼，要求确认拨竹村委会与李某戊公司之间的《土地租赁合同》无效，起诉状中仅叙明谭某乙、谭某丙、谭某丁三人的具体情况，其他391人 乡人民政府的处理建议，洞口县政府许可山林开发的文件、颁发的林权证等证据。原判综合分析双方所提供证据的形式内容，采信李某戊公司提供的证据，确认拨竹村委会与李某戊 ...

年2月3日立案受理后，于2012年2月7日向被告玉林市劳教委送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2012年3月7日公开开庭审理了此案。 ，请求人民法院予以维持。 经庭审举证质证，合议庭对原告、被告提交的上述证据做如下分析和认定：对于原告提交的证据1-2，被告无异议且符合可采信证据特征， ...

，梁x在xxxx公司担任办公室主任职务。xxxx公司的《办公室主任岗位职责》第3条内容为“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”。梁x的月平均实发 双倍工资的赔偿责任。2、上诉状中第二项关于支付加班工资的诉求在原审的起诉状中并未提出，原审庭审中也未提及增加该项诉求，该项诉求依法不能成为 ...

我院审理。本院于2012年6月4日立案受理，并向被告及第三人送达了起诉状及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2012年6月29日进行了公开审理， 原告递交证据材料同意被告质证意见。 本院认为上述证据材料与本案具有关联性，来源合法，内容真实，均可证明本案事实，均予采信。 依照上述有效证据材料，本院认定 ...

的主观故意；四、其某为个体工商户，经营规模较小，生产能力有限，在收到起诉状以后已经停止生产，不可能给原告方造成重某损失。综上，请求人民法院驳回两原告 专利产品。 第某十九条发明或者实用新型专利权的保护范围以其某利要求的内容为准，说明书及附图可以用于解释权利要求。 外观设计专利权的保护范围以表示在图片 ...

最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条规定：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答某、陈述及其委托代理人的代理词中承认对已方不利的事实和认可的 ，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外”，但本案双方当事人均有自认，内容截然相反且无相关证据予以佐证，均不足以作为定案的依据。 当事人对自己提出的主张 ...

月认识后，未见原告与异性朋友在一起。 被告蒲某经本院依法公告送达应诉通知书、起诉状副本、开庭传票、举证通知书等相关法律文书后，未到庭参加诉讼，庭审结束后，被告 某东、徐志坚均为男性，三份证人证言证明的内容相互矛盾，本院不予采信。 本院通过对证据的分析与认定及庭审调查，查明以下事实： 原告陈某某与被告蒲 ...