向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求由被申请人奉节县某鞋店支付劳动报酬及加班工资等共2895.60元，同年11月14日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会作出 申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。 审判员余正善 二0一一年十二月二十二日 书记员艾记全 附：相关法律链 ...

每周加班一天，因其未能提供证据证明，该院不予认定。对其要求支付加班工资的请求不予支持。范某主张其未享受带薪年休假，因其未能提供证据证实， 工资，应当按中国联合网络通信有限公司新郑市分公司2008年该单位职工的平均工资或2008年同行业平均工资计算经济赔偿金。请求：1、撤销（2010）新民初字第X号民事 ...

十三条规定:“因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，广某应就 工资发放表记录、李某的工作内容及李某在诉状中“每年按10个月工作时间”计算加班工资的陈述，本院对广某该项辩解予以采信。李某作为劳动者主张加班工资， ...

年5月至2008年2月“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”法定休假日47天加班工资3932.49元，加发经济补偿金983.12元、赔偿金9831.2元，逐月计至 位签到报到，责令华普正方公司依法全额发放罗某二倍工资2250元（按2008年2月工资标准来计算）。2008年4月21日，罗某再次增加申诉 ...

支付潘某经济补偿金4940元。二、重庆市X区某某物业管理有限公司支付潘某拖欠的工资1506.6元。三、重庆市X区某某物业管理有限公司退还潘某工作保证金500元、服装 认定的工作时间有误，潘某是2008年才到我公司上的班；关于加班工资请求法院考虑物管行业的工作特点，是综合计算工时制，工作时间上不存在加班 ...

支付谢某经济补偿金2160元。二、重庆市X区某某物业管理有限公司支付谢某拖欠的工资1506.2元。三、重庆市X区某某物业管理有限公司退还谢某工作保证金500元、 认定的工作时间有误，谢某是2008年才到我公司上的班；关于加班工资,请求法院考虑物管行业的工作特点，是综合计算工时制，工作时间上不存在加班， ...

本院予以采纳；被告对原告所在岗位实行不定时工作制且获得了劳动行政部门审批，根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款的规定，实行不定时工时制度的劳动者，不 加班工资的规定，现原告主张按标准工作时间计算其加班工资的，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动 ...

本院予以采纳；被告对原告所在岗位实行不定时工作制且获得了劳动行政部门审批，根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款的规定，实行不定时工时制度的劳动者，不 加班工资的规定，现原告主张按标准工作时间计算其加班工资的，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动 ...

裁决：1、被申请人向申请人支付2002年8月8日至2008年12月31期间加班工资x元;2、被申请人赔偿申请人医疗费损失x元；3、被申请人支付申请人2008 6572.96元，但对此费用丁某没有提交医疗明细予以证明，也没有剔除其自理部分计算出具体损失，且丁某主张权利已过了仲裁时效，对此费用应不予支持。 ...

月26日开始，未再去被告湘中公司工作。2010年4月，原告就工资的结算等问题向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付2007年-2009年度 多为303天，原告2007年共工作282天，在正常工作日范围内，无需计算加班工资；2008年工作333天，超出正常工作日30天；2009年益阳工地97天 ...